5月27日、フーロイ区労働組合は、開発有限会社基礎労働組合(ホーチミン市フーロイ区)と協力して、「朝のコーヒー - 労働組合の信頼を結びつける」をテーマにした「5月対話」プログラムを開催しました。
プログラムには、グエン・トゥイ・ミン・ハ氏(ホーチミン市労働組合連合執行委員会委員、地域管理作業部会第8班副班長)、レ・タイン・ロン氏(党委員会書記、フーロイ区人民評議会議長)、グエン・タイ・ビン氏(フーロイ区ベトナム祖国戦線委員会委員長)、企業代表、および50人の労働者、従業員が参加しました。
プログラムで、労働者は意見交換を行い、地方自治体の指導者に対し、下宿の家賃、電気代、水道代を厳格に管理することを望みました。生活を安定させるために少額の融資にアクセスしたいと考えています。地方自治体に対し、下宿地域の治安と秩序を確保し続けるよう提案しました。地方自治体とホーチミン市に対し、労働者向けの社会住宅、低価格住宅をさらに建設することを提案しました。
プログラムで講演したフーロイ区党委員会の書記であるレ・タイン・ロン氏は、労働者と労働者を見舞い、励ましました。
レ・タイン・ロン氏は、労働者の雇用と安定した収入を維持するための企業の努力を高く評価しました。さらに、同社は労働者の生活をケアし、質の高い昼食を提供し、涼しい労働環境を構築するために多くの活動を行っています。
レ・タイン・ロン氏は、フーロイ区は常に企業の発展と労働者の生活水準の向上に関心を払っていると述べました。今後、区は住民と労働者のニーズを満たすために、地域内の教育と医療の質を向上させ続けます。さらに、区は労働者が安全な環境で生活し、働くための治安と秩序を確保するために、厳格な管理を継続します。
社会住宅について、フーロイ区の指導者は、ホーチミン市が社会住宅と長期賃貸住宅の開発戦略を推進していると述べました。これらは、「仮住まい」から「長期安定」への形態転換を目的とした戦略的柱と見なされています。
さらに、地方自治体は、困難に直面している労働者のために、家賃を上げず、部屋代を下げないように家主に働きかけています。同時に、区は労働組合と協力して、困難な状況にある労働者を支援するための福利厚生プログラムも組織します。
プログラムでは、主催者は開発有限会社で働く困難な状況にある労働者を支援するために10個のギフトを贈呈しました。
