センターは3,000人の労働者を必要としていますが、採用できるのは200人だけです。
ドンナイ省では、2026年第1四半期に、企業は約68,000人の労働者を募集する必要があり、2026年3月だけでも14,000人の労働者を募集する必要がありました。企業は競争力のある給与と優れた福利厚生制度を提示しましたが、採用は依然として困難であり、ニーズを満たしていません。
2026年3月中旬、ドンナイ省雇用サービスセンターは、失業者への迅速な雇用支援、約3,000人の労働者を必要とする省内の企業の人材ニーズを満たすために、第1回2026年雇用取引所を開催しました。そのうち、90%以上の企業が一般労働者を必要としています。しかし、採用された労働者の数は約200人に過ぎません。
エリート・ロンタイン有限会社(ドンナイ省ロンタインコミューン、ロックアン-ビンソン工業団地)は、860人の仕立て屋(未熟練の応募者は無料で訓練を受け、研修期間中は給与が支払われる)と、他の職位の180人の労働者を募集しています。
給与に加えて、同社は労働者向けに、3月8日、6月1日、中秋節、クリスマス、旧正月などの祝日ギフト、労働者のテト(旧正月)帰省のための車両支援、優遇金利での銀行融資支援、労働者が緑豊かで清潔で美しく、フレンドリーでプロフェッショナルな環境で働くことなど、多くの福利厚生と制度を提供しています。
特に、熟練した仕立て屋を紹介すると550万ドンの賞金が授与され、熟練していない仕立て屋を紹介すると400万ドンの賞金が授与されます。
労働力を動員して雇用取引所に参加させる
同様に、ドンフークオン株式会社(ドンナイ省トンニャットコミューン)は、生産拡大のために800〜1,000人の労働者を雇用しており、紹介者へのボーナス、新しく入社した労働者へのボーナス(平均200万ドン/人)など、多くの労働者採用ポリシーを導入しました。しかし、今日まで、採用は依然として非常に困難であり、数百人の労働者しか採用しておらず、ニーズを満たしていません。
ドンナイ省雇用サービスセンターによると、採用ニーズは主に縫製、電子、機械、木材などの業界の一般労働者(90%以上)です。しかし、フロアに参加する労働力は限られており、多くの人が要件を満たしておらず、雇用のつながりが効果的ではありません。
ドンナイ省内務省雇用サービスセンターのファム・タン副所長は、次のように述べています。「センターは、失業手当受給者、政策退職者、退役軍人、警察官、若者、貧困世帯、準貧困世帯、僻地、遠隔地に住む労働者など、多くの対象者を含む労働力を雇用取引所に参加させるための宣伝と動員を強化しています。」
