カインホア省の社会保険債務が増加、労働者の権利が影響を受ける
カインホア省社会保険によると、2026年3月31日現在、社会保険、医療保険(BHYT)、失業保険(BHTN)、労働災害・職業病保険の滞納総額は約4,440億ドンです。そのうち、使用者からの滞納額は3,150億ドン以上です。注目すべきは、事業を停止したが、社会保険料の納付義務を完了していない企業に属する企業が510億ドン以上あります。
現在、省全体で2,423の事業体が1ヶ月以上の社会保険料を滞納しており、総額は3,050億ドンを超えています。これらの滞納の大部分は非国営企業部門に集中しており、そのうち661の事業体が6ヶ月以上滞納しており、金額は約1,500億ドンです。
企業の社会保険料の支払いの遅延または脱税は、労働者の権利に直接影響を与え、彼らは病気休暇、出産休暇の制度を解決できず、退職時に社会保険証を確定できず、失業手当の手続きを行う際に困難に直面します。多くの労働者は、制度の手続きを行う際にのみ企業が社会保険料を滞納していることに気づき、紛争が長期化し複雑化しています。フイン・タイ・ティン氏(ナムニャチャン区)が典型的な例です。毎月社会保険料が差し引かれても、彼は社会保険機関と照合したところ、企業が4700万ドン以上を滞納していることに気づきました。訴訟を起こしてから2年以上経ちますが、彼はまだ失業手当を受け取っておらず、生活に深刻な影響を与えています。
労働者を保護するための強力な解決策が必要
カインホア省では、多くの企業が長年にわたって多額の社会保険料を滞納しており、処理への協力が不足しています。一部の企業は数十ヶ月も滞納しており、操業を停止したにもかかわらず、まだ義務を履行していません。これは、労働者が権利を保証できないリスクの高いグループです。
カインホア省社会保険によると、長年にわたり、一部の企業が多額の長期債務を抱え、債務処理において社会保険機関との協力が不足している状況が続いています。特に、ニャチャン造船有限会社(106ヶ月間、124億ドンの債務)、第12給排水建設株式会社(70ヶ月間、13億ドンの債務)、ベン・ズー・トゥエンホテル株式会社(73ヶ月間、18億8000万ドン以上の債務)、ホアインファッション有限会社支店(14ヶ月間、21億ドン以上の債務)などが顕著です。
カインホア省労働組合連盟の代表者は、これまで労働組合組織が賃金滞納、社会保険滞納の企業を訴える多くの労働者を支援してきたが、解決された事件数は限られており、現状に見合っていないと述べた。
実際には、社会保険料を滞納している企業を訴えることは依然として多くの困難に直面しており、処理期間が長く、労働者が最大の損害を被っています。十分な強力な対策がなければ、社会保険料の滞納状況はさらに悪化し続けるでしょう。「企業の管理を強化し、責任を高めることは喫緊の課題です。労働者の権利保護は、あらゆる解決策の中心的な位置に置く必要があります」と省労働組合連盟の代表者は強調しました。
カインホア省社会保険のファム・スアン・ハイ副局長は、4月にカインホア省社会保険が社会保険債務回収のための解決策グループを展開し、社会保険料の脱税行為の防止と取り締まりにおいて、検査と監督を強化し、警察と連携することに重点を置いていると述べました。社会保険機関はまた、社会保険に加入する労働者の権利と利益を確保するために、あらゆる徴収と債務回収の解決策を強化するために、あらゆるレベルと部門と積極的に連携しています。社会保険部門は、労働者がVssID - デジタル社会保険アプリケーションを通じて加入プロセスを積極的に追跡することを推奨しています。これは、労働者が企業の社会保険料の支払いを管理し、それによって違反をタイムリーに発見し、処理を要求するのに役立つツールと見なされています。
