フォーラムには、ゴ・ズイ・ヒエウ氏 - ベトナム労働総同盟(Tổng LĐLĐVN)副委員長、ファム・キム・ディン少将 - 政治工作局長(公安省)、ゴ・ホアイ・トゥ少将 - 政治工作局副局長(公安省)、コン・タイン・タオ中佐 - 人民公安労働組合委員長(CAND)が参加しました。
新しい機会、新しい挑戦
フォーラムの開会挨拶で、コン・タイン・タオ中佐は、「新時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見」フォーラムは、第14回ベトナム労働組合大会に向けた人民公安労働組合の実践的な活動であり、2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間に応えるものであると述べました。
「新たな機会、新たな課題」をテーマにした最初の討論会で、ベトナム労働総同盟のゴ・ズイ・ヒエウ副委員長は、労働組合組織は新たな状況下で新たな機会と課題に直面していると述べました。機会について言えば、労働組合は、国が刷新と発展を遂げた40年後の成果からの基盤を持っています。党と国家は、戦略的な規模の多くの新しい政策と決議を発行しました。科学技術の影響は、労働者に多くの雇用機会をもたらし、時代、歴史、要求に関する新しい考え方と認識を持つ労働組合員の世代の出現も伴います。それに加えて、世界の地政学的状況からの変動が労働者の雇用機会と収入に影響を与えるなどの課題があります。技術の負の側面は、人力を置き換えることができ、労働者の要求はますます厳しくなっています...
「私たちは、考え方を変え、労働者の権利を代表し、保護し、世話をする機能を明確に認識することに焦点を当てる必要があります。幹部活動と、職業を理解し、労働者を理解し、時事問題を理解しているチームの構築に優先的に焦点を当てる必要があり、それによって、今後の労働組合活動における考え方を変え、行動を変えることができます」とゴ・ズイ・ヒエウ氏は述べました。
同じ見解で、ゴー・ホアイ・トゥ少将は、CANDの各レベルの労働組合は、人的要因に関連する思考の革新を優先事項とし、個々の課題を設定する必要があると強調しました。各労働組合幹部は、組織を合理化しながらも効率的な活動を確保するために、能力を絶えず向上させ、ダイナミズムと創造性を促進し、行動計画と改善イニシアチブを策定する必要があります。
基盤からの傾聴
「現場からの傾聴」をテーマにした2回目の討論会で、ベトナム労働総同盟の労働関係委員会のホー・ティ・キム・ガン副委員長は、現在の労働者のニーズは大きく変化しており、労働組合組織は目先のケアだけでなく、長期的な持続可能な政策を目指す必要があると述べました。困難な労働者を支援する活動に加えて、労働組合は、安全な雇用、社会住宅、定期的な健康管理、職業訓練、特に労働者のデジタル技術スキルに関連する政策策定への参加を強化する必要があります。
「デジタルトランスフォーメーションが急速に進んでいる状況において、労働者は労働市場の変化に適応するために、より多くのスキルを身につける必要があります。これは目先の解決策であるだけでなく、労働者の生活と雇用の安定を確保するための長期的な方向性でもあります」とガン氏は強調しました。
治安産業局労働組合委員長のチャン・スアン・ラム中佐は、基礎レベルでの実践から、第14回ベトナム労働組合大会は、労働組合組織の代表としての役割を高めるために、適切なメカニズムと政策をさらに追加することを提案すると述べました。その中で、基礎労働組合の自主性を高め、労働組合幹部が組合員と労働者の正当な権利と利益を保護するために大胆に発言するための条件を作り出す必要があります。
フォーラムの閉会挨拶で、コン・タイン・タオ上級大佐は、今後の労働組合組織に提起された5つの主要な問題を概説しました。思考を大胆に革新し、行政からサービスへと移行し、運動ではなく労働者の実質的なニーズを重視すること。あらゆる環境において組合員の正当な権利を代表し、保護する役割を高めること。デジタルトランスフォーメーションは必然的かつ必須の要件である。幹部チームの構築は、特にデジタル環境への迅速な適応能力が重要な任務である。宣伝と競争活動を現代的な方向に革新し、組合員の生活により深く、身近で、実用的な波及効果を確保すること。
