施設でのスキルアップ
2026年労働安全衛生月間(ATVSLĐ)に応えて、5月12日、ディエンビエン書籍・学校機器株式会社の取締役会と労働組合は、消防救助警察署(ディエンビエン省警察)と協力して、ユニット内のすべての幹部、従業員、労働者を対象とした消火および救助計画の演習を実施しました。
訓練は、組合員と労働者の防火・消火に関する規制の認識と遵守意識を直接向上させることを目的としています。
具体的には、労働者は火災や爆発、緊急事態が発生した場合に迅速かつ安全に対処するための不可欠なスキルを身につけました。
この活動はまた、労働者の生命と健康の安全をケアし、保護する上で、専門部門と労働組合組織間の連携の役割を発揮します。
省レベルの競技場へ
労働安全衛生行動月間の一連の活動の一環として、5月15日と16日の2日間、ディエンビエン省労働組合連盟は、2026年省労働組合優秀安全衛生員コンテストを開催します。
コンテストには、ディエンビエン水道株式会社労働組合、疾病管理センター労働組合、省総合病院労働組合など、省内の基礎労働組合から10チームが参加しました。
組織委員会によると、参加者は、挨拶セクション、知識セクション、実践操作セクションの3つの魅力的なセクションで競い合います。
その中で、知識コンテストは、労働安全衛生、防火、消火、救助に関する法的知識と実施に関するガイダンス文書に焦点を当てます。
特に、労働安全衛生および消防・救助スキルの実践コンテストは、5月16日朝に州立スタジアムで実地で開催されます。
これは、組合員、労働者、労働組合幹部が、ユニットでの労働安全衛生と消防活動における優れた経験と効果的な活動モデルを交流、学習、共有する機会となるでしょう。
これに先立ち(5月8日)、労働安全衛生月間および2026年労働者月間の開始式典で、ディエンビエン省人民委員会のグエン・ヴァン・ドゥアット副委員長は、労働安全衛生上のリスクは依然として存在すると述べました。労働災害や火災・爆発事故が依然として発生しています。
ドゥアット氏はまた、「労働安全は受動的な処理から積極的な予防に移行する必要があります。経験に基づく管理から技術とデータによる管理に移行する必要があります」と強調しました。
ディエンビエン省人民委員会の副委員長は、労働安全管理作業を段階的にデジタル化し、データベースを構築し、監視に技術を応用し、リスクを早期に警告し、安全でスマートで近代的な労働環境を目指す必要があると述べました。
それとともに、労働安全を必須要件にし、機関、部門、企業の任務遂行レベルを評価する基準とします。
