7月22日、グエン・ティ・ミン・トゥー氏(クアンガイ省ギアロー区労働組合委員長)は、2026年上半期にギアロー区労働組合常務委員会が調査を実施し、年間目標の250%を達成した5つの新しい基礎労働組合の設立を働きかけたと述べました。現在、ギアロー区労働組合は、1,699人の組合員/1,740人の労働者、公務員、労働者を擁する40の基礎労働組合を管理しています。
トゥー氏によると、この結果は、計画の積極的な策定、担当幹部の割り当て、企業と労働者の状況の調査と把握の強化のおかげで得られました。特に、大規模な祝日や国の重要な政治イベント、労働組合組織を記念するピーク時に、宣伝と動員活動が強化されました。
現在、ギアロ区労働組合は、労働組合費を支払ったが労働組合組織がない企業で労働組合の設立を推進することに注力しています。当面、当部門は15人以上の労働者を抱える企業を優先し、企業内で労働組合組織の「空白」が発生しないように努めています。
労働者の同意と、企業取締役会からの支持と好条件のおかげで、ギアロ区労働組合は労働者にアプローチし、彼らの考えや願望を把握しました。ベトナム労働組合組織について宣伝し、同時に労働者にベトナム労働組合への加入申請書を自主的に作成するように働きかけました。
操業を開始したばかりの多くの企業が、早期に労働組合基礎組織を設立しました。代表的な例として、Ước Mơ Xanh早期介入・障害児教育センター有限会社は、2026年初頭から操業を開始したばかりですが、2026年6月に労働組合基礎組織を設立しました。
グエン・ティ・ミン・トゥー女史は、基礎労働組合設立決定の発表式典後、ギアロ区労働組合は、新たに設立された基礎労働組合が対話、交渉、団体労働協約の作成を組織するのを支援すると述べました。組合員、労働者の間で優れた労働、創造的な労働の競争運動を開始し、組合員をケアする活動を展開します。これにより、企業における労働組合組織の役割を再確認します。
