労働組合組織への自発的な加入
クアンガイ省労働組合連盟によると、2026年上半期、労働組合組織の発展活動は引き続き多くの肯定的な結果を達成しました。省労働組合連盟は、新たに26の基礎労働組合を設立し、6,102人の組合員を増やし、コントゥム区労働組合を設立し、ベトナム労働組合組織への労働者の集約範囲を拡大することに貢献しました。
省内で組合員を継続的に育成し、労働組合基礎組織を設立することは、労働組合組織の普及を肯定し、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築に貢献します。
カインハオ有限会社労働組合のレ・ヴァン・チュオン副委員長は、2026年7月13日に、クアンガイ省労働組合連盟が51人の組合員をベトナム労働組合組織に加入させ、カインハオ有限会社労働組合基礎組織を設立する決定を発表したと述べました。会社内のすべての労働者は自発的に労働組合組織に加入しました。
「会社の取締役会と労働者は、労働組合組織に参加できることを非常に喜んでいます。現在、保険制度...はすべて、労働者の権利を確保するために会社によって完全に実施されています」とチュオン氏は語りました。
労働者と共に歩む
クアンガイ省労働組合連盟はまた、クアンガイ省西部(旧コントゥム省)のユニットおよび企業に6つの労働組合支部を設立しました。これには、建設品質鑑定センター、GOLDEN Tây Nguyên貿易サービス有限会社、コントゥム肥料株式会社、クアンザン輸送有限会社、グリーンフォレストコントゥム有限会社、ハンタム医療有限会社が含まれます。
クアンガイ省労働組合連盟の指導者は、基礎労働組合の執行委員会に対し、活動規則を迅速に策定し、早期に調子を取り戻し、効果的に活動を展開するよう要請しました。
ハインタム医療有限責任会社労働組合のチャン・ティ・タオ・ヴァン委員長は、同社の労働組合は2026年7月9日にクアンガイ省労働組合連盟によって設立されたと述べました。設立直後、執行委員会は各メンバーに具体的な任務を迅速に割り当てました。運営規則、労働組合の財政支出規則、および労働組合執行委員会と企業取締役会との間の協力規則を策定および発行しました。
「私たちは常に寄り添い、組合員の考えや願望に耳を傾け、組合員の物質的および精神的な生活、特に困難な状況にあるケースを世話します」とヴァン氏は語りました。
