ベトナム労働総同盟第13期執行委員会の報告書草案(第14回ベトナム労働組合大会、2026年から2031年任期)への意見として、ABLEベトナム縫製有限会社(ザライ省クイニョンバック区フータイ工業団地)の労働組合基礎組織(CĐCS)委員長であるレ・トゥ・オアン女史は、CĐCSの活動効率を向上させるための多くの解決策を提案しました。
オアン氏によると、これまで労働組合組織は、組合員、労働者(ĐV、NLĐ)の正当な権利と利益を代表し、世話をし、保護する役割を十分に発揮してきました。
ABLEベトナム縫製有限会社では、労働組合は労働者にとってより有利な多くの条項を含む団体労働協約を交渉し、締結しました。給与、ボーナス、社会保険、労働安全衛生に関する制度の実施を監督しました。そのおかげで、ユニットでは労働紛争が発生しませんでした。
労働組合基礎組織は、労働者の月間に労働安全衛生に関する研修、すべての労働者の健康診断、労働組合の「食事」の組織化、昼食に加えて有毒で重労働の現物手当の実施など、多くの実践的なケア活動を組織しました。
さらに、労働組合は2026年のテト(旧正月)に組合員と労働者に贈り物を贈りました。チームビルディング、従業員のための集団昼食会を開催しました。企業に長年携わってきた労働者のために観光と旅行を企画しました。
台風13号(2025年11月発生)と台風後の余波の影響を受け、労働組合支部は被害を受けた組合員と労働者を支援しました。困難な状況にある人々を見舞い、支援しました...
しかし、オアン氏によると、基礎レベルでの労働組合活動は依然として多くの困難と課題に直面しています。労働組合幹部チームは主に兼任であるため、労働組合活動に費やす時間は限られており、上級労働組合の指示を完全に遵守することは困難です。
新しい組合員の開発作業は、会社に入社する労働者の数が減少したため、目標を達成していません。一方、ほとんどの組合員と労働者は女性であり、出産年齢と幼い子供を育てているため、残業活動の組織化には多くの制限があります。
新しい段階で労働組合活動の効率を高めるために、オアン氏は報告書草案で、労働組合幹部の能力向上、特に対話スキル、法律知識、労働者の権利保護能力にもっと注意を払う必要があると提言しました。
草案はまた、労働者の実際のニーズに沿った方向で労働組合活動の内容と方法を革新する必要性を強調する必要があります。労働者の考えや願望をタイムリーに把握するために、接触と傾聴を強化します。
それに加えて、労働組合基礎組織と雇用主との間の定期的な対話メカニズムの構築に焦点を当てる必要があり、職場での労働者の合法的かつ正当な権利と利益に関連する問題をタイムリーに解決することを目的としています。
労働組合組織は、基礎労働組合幹部の訓練と育成を推進する必要があります。新しい状況における活動効率を向上させるために、組合員と労働者の管理におけるデジタル技術の応用を強化します...
