構造、レイアウトの統一 定款
23のコミューンおよび区の労働組合と105の直属の基礎労働組合が、ゲアン省労働組合連盟に関する意見をまとめ、送付しました。それに基づいて、ゲアン省労働組合連盟は、改正および補足されたベトナム労働組合規約の草案に関する意見をまとめました。
意見を述べた組合員の100%が、ベトナム労働組合組織の指導機関の名前を「常務委員会」から「常務委員会」に修正することで合意しました。意見はまた、序文、10章、47条からなる規約の構造と構成についても合意しました。
労働組合組織システムについて、報告書は「各レベル」というフレーズを「3レベル」に修正することを提案しました。ゲアン労働組合によると、規約は、中央レベル、上位レベルの労働組合、および基礎労働組合を含む3段階の組織システムを明確に定義し、明確、統一、現在の組織および活動の実践に適合することを保証する必要があります。
コミューン、区、特別区の労働組合組織については、ゲアン省労働組合は、多くのコミューン、区の範囲で組合員を集めている現実を正確に反映するために、「またはコミューン、区、特別区間」というフレーズを追加することを提案しました。
同時に、基礎労働組合の格付け、基礎労働組合の設立決定、基礎労働組合執行委員会、基礎労働組合検査委員会、労働組合の承認など、コミューン、区、特別区の労働組合に権限を追加することを提案する報告書を提出し、基礎レベルでの活動の指導と指示をより円滑にすることを目的としています。
基礎活動の実践に密着した提言
注目すべき内容の1つは、ゲアン省労働組合が草案第2条に組合員の「労働組合デジタルデータへのアクセス」の権利を追加することを提案したことです。
執行委員会、常務委員会、各レベルの労働組合検査委員会の会議について、ゲアン省労働組合は、コミューン、区、特別区、基礎労働組合、基礎労働組合の労働組合の会議頻度を減らす方向に調整することを提案しました。同時に、条件が確保されている場合のオンライン会議形式に関する規定を追加します。
労働組合基礎組織の設立条件について、「5人の組合員または5人以上の労働者」から「10人の組合員または10人以上の労働者」に規定を修正することを提案します。評価の結果、10人未満の組合員を持つユニットおよび企業は、通常、非効率な運営であり、収入源を確保し、運営を維持することが困難です。
ゲアン省労働組合はまた、大衆女性委員会を設立する権限を明確にするよう提案しました。労働組合費の0.5%をどの給与レベルで計算するかを具体的に規定します。100人未満の組合員がいる基礎労働組合に対する労働組合検査委員会に関する規定を調整します。労働組合組織の表彰形式と競争称号を規約に追加します。
