ゲストハウスは、ベトナムの労働連合連合の11の会議と訓練に成功し、1,237人の代表者が会議と訓練について1,848人の休日を迎えました。一般的な連合とホーチミン市支店のゲストハウスは、組合員の福祉プログラムによると、1億2,100万人を超える額の労働組合のメンバーを削減しました。
さらに、宿泊客サービス室の労働生産性は40%増加し、2025年の最初の6ヶ月間の飲食サービス室の収益は前年同期比で増加しました。
その結果、ホーチミン市総連盟支店の2025年上半期の客室乗務員総収益は約210億ドンと推定され、客室乗務員65人の平均給与は1500万ドンに達し、2024年の同時期と比較して約100万ドン増加しました。
年末までの6ヶ月間、ホーチミン市総連盟支部のゲストハウスは、党の方針、路線、国家の政策、法律、特にCNVVLDの生活、活動に関連する内容の宣伝と実施を強化し、「新たな状況におけるベトナム労働組合の組織と活動の刷新」に関する政治局の2021年6月12日付決議02-NQ/TWの実施を継続します。
同時に、「職場文化に関する機関の規定、規則、規則を適切に実施する」という競争運動を発動および広範囲に展開し、「文明的で近代的、緑豊かで清潔で美しい機関、ユニットの建設と維持」活動を維持する。当面は、ベトナム労働組合創立96周年(1929年7月28日〜2025年7月28日)を記念して、実用的な競争を推進し、成果を上げることである。
CNVCLDの業務能力の向上、人員配置の簡素化、効率化、顧客を引き付ける新しい料理の展開、コスト管理の厳格化など、事業効率を高め、割り当てられた計画に従って収入源を確保するために、事業活動の指導と監督に焦点を当て、客室の競争力とプロ意識を高めます。
この機会に、ホーチミン市総連盟支店のゲストハウスは、ゲストハウスの17人の幹部、CNVCLDに労働組合組織建設事業功労賞を授与しました。
