外国語能力を持つ労働者は大きなアドバンテージ
8月25日、ラオドン新聞の記者とのインタビューで、ゲアン省南東経済区管理委員会の企業・労働部長であるディン・ヴァン・フォン氏は、近年、ゲアン省の企業の増加率は非常に速く、それに伴い人材の需要も大きくなっていると述べました。企業は現在、一般労働者と専門技術労働者の両方が不足しています。
フォン氏によると、地域の職業訓練校や大学の卒業生は、多くの企業によって検索され、採用されています。しかし、この人的資源は、一部が他の省で働き、一部が海外で働くことを選択する際に、同時に「共有」されています。
もう1つのボトルネックは外国語です。ゲアン省の多くのFDI企業は、中国語を話せる人材を必要としていますが、地域でのこの労働力の育成と供給能力は要件を満たしていません。
「熟練労働者でありながら中国語を知っている労働者は、採用時に非常に大きな利点があり、昇進の機会が多く、収入も高くなります」とフォン氏は述べています。
2025年、東南部経済区および工業団地の企業は64,337人の雇用を創出し、前年比で約17,000人増加しました。2026年だけでも、企業はさらに約32,000人の労働者を雇用する必要があると予想しています。
ゲアン省だけでなく、北中部地域全体で人材需要が急増しています。
ハティン省では、2026年から2030年までの人的資源開発計画で、経済特区、工業団地は約73,000人の労働者を必要とし、機械、電子機器、自動車技術、冶金、工業建設、ロジスティクス、サービスに焦点を当てると予測されています。2026年5月と6月だけで、地域企業は33,000人以上の採用ニーズを登録しました。
タインホア省はまた、2026年から2030年の期間に、426,000人以上の労働者の新規訓練、再訓練、スキルアップを目標としています。地方自治体は、中級、短期大学の訓練を増やし、労働力を再訓練し、職業訓練プログラムを企業の実際のニーズに関連付ける必要があると判断しました。
専門技術訓練の加速
タインホア、ゲアン、ハティンは現在、かなり大規模な人材育成ネットワークを持っており、合計約153の施設、ユニットが職業教育活動に登録または参加しています。そのうち、ゲアンには67の施設があり、9つの短期大学、14の中級学校、22の職業教育センター、および他の22の施設が含まれています。同時に、地域で活動している6つの大学があります。
タインホア省には65の職業教育活動機関があり、そのうち11の短期大学、15の中級学校、7つの職業教育センター、および32の企業、その他の施設があります。ハティン省には21の職業教育活動機関があり、798人の教師がおり、ハティン大学に加えて、109の職業訓練の許可を得ており、年間約25,000人の定員規模です。
ゲアン省第1経済技術短期大学のゴー・シー・タイン・トゥン学長によると、企業は機械、電気、自動化、CNC、設備運用、品質管理、ロジスティクス、および外国語能力のある労働力を持つ多くの技術者を必要としています。
「職業訓練校は、専門技術を持つ労働者の訓練を推進する必要があります。企業も、プログラムの構築、機器の提供、インターンシップの受け入れから人材の発注まで、訓練プロセスに直接参加する必要があります。訓練は、卒業生がすぐに仕事に就けるという目標を目指す必要があります」とゴー・シー・タイン・トゥン博士は語りました。
