会議には、党執行委員会、理事会、部門長、マネージャー、および競争に参加する6チームの労働者の代表が出席した。
2025 年の「クイック マイニング」コンテストは、6 つのマイニング ワークショップが直接参加し、補助ワークショップや専門部門と連携して、8 月 1 日に同社によって開始されました。
このコンテストは、レベル -250 と -240 の炉のラインをクリアすることを目的としており、「規律と一貫性」の精神を実証し、炉労働者の勇気、スキル、創造性を促進します。
3 か月の実施後、このコンテストは多くの印象的な成果を上げました。352 名の鉱夫が合計 9,480 日の作業を行い、掘削されたメートルの総数は 1,101.3 メートルで、計画の 107% を超えました。平均労働生産性は0.138万人/人に達し、計画比113％を超えた。
炉ラインの品質は保証されており、多くの技術革新が柔軟に適用されています。
カンファレンスにおいて、当社は、方向性、組織化、実施において顕著な貢献をした部門およびワークショップに対して、1位、2位、3位の賞、奨励賞、および報奨金を授与しました。
賞金総額は8億VNDで、そのうち優秀なDigging Workshop 5が最優秀賞を受賞し、賞金2億VNDを獲得した。
ズオン・ホイ石炭会社が早掘りコンテストを主催するのは今回が初めてで、これは生産労働競争の推進、職業技能の実践、優秀な労働者の育成、鉱山の生産性、品質、安全性の向上を目的とした実践的な活動である。
