ラオドン新聞に苦情を申し立てたN.V.Tさん(ホーチミン市バウバン工業団地のアムパックス・インターナショナル有限会社で働く季節労働者)は、13ヶ月目のボーナスを支払わないために会社から解雇を強制されたと述べました。
N.V.Tさんによると、Ampacs International Co., Ltd.は、生活費を賄うための追加収入を得るために、旧正月までに13ヶ月目の給与を支払うと約束しました。しかし、13ヶ月目の給与支払い時期が近づくにつれて、会社は季節労働者に辞表を提出し、13ヶ月目のボーナスを支払わないことを提案しました。「私たちは、故郷に帰るお金と生活費を賄うために、このボーナスをさらに受け取りたいと切望しています。しかし、会社がこの権利を削除したことで、私たちは非常に悲しく、困難に直面しています」とN.V.Tさんは語りました。
2月6日、ラオドン新聞の記者は、アムパックス・インターナショナル有限会社のアシスタント会長兼労働組合基礎組織(CĐCS)委員長であるチャン・ティ・ミー・ニエン女史と面会しました。
チャン・ティ・ミー・ニエン氏によると、上記の情報があったとき、労働組合は会社のリーダーシップおよび関連部門と協力して、労働者の権利を確保しました。
チャン・ティ・ミー・ニエン氏によると、現在、同社には約2,500人以上の正規雇用労働者と1,600人以上の季節労働者がいます。季節労働者の雇用は、労働者の権利に関する多くの問題を露呈しています。例えば、会社が労働者に支払う政策がありますが、供給業者が労働者に支払うかどうかを管理できません。そのため、最近、同社は季節労働者から正規雇用労働者への転換を実施し、労働者がすべての制度と福利厚生を十分に享受できるようにしています。
会社と労働組合支部は、正規雇用になったら会社の多くの権利と政策を享受できると宣伝するために労働者と会いました。その結果、1,600人以上の季節労働者のうち、801人が正規雇用への転換に同意し、253人が反対し、残りは意見を述べませんでした。
13ヶ月目のボーナスについては、すべての正規契約労働者がボーナスを受け取り、一部の季節労働者は正規雇用に同意しなかったため、13ヶ月目の給与ボーナスが支給されませんでした。
「会社の規定によると、労働者は2月13日まで働かなければ13ヶ月目の給与を受け取ることができません。労働者が正式な契約に署名することに同意しない場合、両当事者間の権利と義務を検討し、会社は供給業者に労働者を別のプロジェクトで働くように3日間移動させるように通知します。この時点で、その労働者は2月13日まで会社で働いていない場合、13ヶ月目の給与を受け取ることができません。労働者が正式に働くことに同意した場合でも、ボーナスを受け取ることができます」とチャン・ティ・ミー・ニエン氏は述べました。
アムパックス・インターナショナル有限会社の労働組合委員長であるチャン・ティ・ミー・ニエン女史は、同社は一時的な労働者に13ヶ月目のボーナスを支給するかどうかを検討するよう会社幹部に要請していると付け加えました。現在、会社幹部はこの問題を検討しています。
