式典で、企業のオーナーは、1,000人以上の労働者が工場に戻ってきたことを歓迎して喜びを表明しました。会社幹部は、労働者が常に健康で、生活が平和であることを祈りました。会社幹部は、常に追加の注文を探し、それを通じて、労働者の仕事を維持し、安定した収入を確保するために、より多くの雇用を創出するよう努めると述べました。
企業のリーダーシップはまた、労働者向けの政策と福利厚生を発表しました。同時に、労働者が団結し、最良の結果を達成するために仕事に集中し、会社とともに新たな課題を克服することを望んでいます。
会社取締役会長のシェ・マオ・シャン氏は、会社の門まで出迎え、労働者を工場に迎え入れ、幸運のお年玉を渡し、労働者に新年が効果的に働き、収入が安定することを祈りました。
「労働者が故郷に帰ったとき、会社は贈り物とお年玉を贈りました。今日、労働者が戻ってきたので、会社は労働者が幸運で順調な新年を迎えることを願って、お年玉を贈り続けます。さらに、会社は労働者一人当たりのグループに基金(一人当たり30万ドン)も提供しています。この金額は、ユニットが家族の用事があるときに同僚の誕生日を祝ったり、訪問したり、励ましたりするために支出することを目的としています」と、会社労働組合のレ・ティ・フオン委員長は述べました。
式典直後、1,000人以上の労働者が生産に参加するために迅速にラインやチームに到着しました。記録によると、作業の雰囲気は緊迫しており、労働者は注文と会社の生産計画に間に合うように忙しく働いています。労働者も喜びを表明し、2026年の雇用と収入が引き続き安定を維持することを期待しています。
「年末年始に幸運のお年玉をもらえて、とても嬉しいです。会社が労働者の雇用と安定した収入を維持し続けることを願っています。それに加えて、労働者が生活費を賄うための追加収入を得るために、福利厚生制度を維持します」とファン・ティ・ニーさん(35歳、アンザン省出身)は語りました。
