急いで食べた食事はまだ用意できず、彼女はタンロン工業団地で翌日の午後8時から午前8時までの夜勤に間に合うように準備に追われています。
彼女のアパートは、ハノイのティエンロックコミューン、バウ村にある古い4級家屋の列にあり、家賃は電気代と水道代を含まず月額120万ドンです。
狭い空間には、ベッド、古い冷蔵庫、扇風機、衣類掛け紐、そして入り口のすぐそばに置かれたキッチンコーナーを置くのがやっとです。トイレは閉鎖的ですが、老朽化し、湿気が多いです。
「仕事から帰ってきて、ただ眠りたいだけで、他に何もする元気がありません」とクイさんは語りました。夜勤のスケジュールが長いため、彼女の昼間はほとんど睡眠に費やされています。週末は、遊んだり交流したりする代わりに、「お金を節約しているので、どこに行けばいいのかもわからない」ので、部屋で休むだけです。
クイさんの話は特異なものではありません。それは、全国の工業団地や輸出加工区に住む多くの労働者の一般的な状況を反映しています。
ベトナム労働総同盟によると、工業団地では約450万〜500万人の労働者が働いています。そのほとんどは、社会住宅の供給が限られているため、外部で下宿を借りなければなりません。
各アパートの平均面積はわずか10〜15平方メートルで、通常2〜4人が住んでいます。
家賃は労働者の月収の20〜30%を占めています。一方、現在の一般労働者の平均給与は約600万〜800万ドン/月です。家賃、電気代、水道代、食費、その他の生活必需品を差し引くと、残りは非常にわずかです。
多くのアパートは自発的に建設され、時間の経過とともに老朽化し、公共の生活空間が不足し、緑、照明、最低限の生活条件が不足しています。これは、労働者の身体的健康に影響を与えるだけでなく、精神にも直接的な影響を与えます。
物質的な欠乏だけでなく、労働者の精神生活も懸念される問題です。クイさんのようなシフト制勤務の人々にとって、生活時間は混乱し、社会交流の機会はますます限られています。
「友達も少ないです。なぜなら、誰もが異なるシフトで働いているからです。どんな活動に参加したいと思っても難しいのです」とクイさんは言いました。
クイさんは、文化や娯楽活動に参加することは非常にまれであると述べています。主な原因は、コミュニティ活動のスペースの不足、不適切な時間、および限られた収入です。
実際、多くの工業団地には、文化会館、スポーツグラウンド、図書館などの文化施設がないか、あるもののニーズを十分に満たしていない。
労働者は仕事後、主に下宿部屋に閉じこもり、携帯電話を使用したり、寝泊まりしたりするため、精神生活が貧しくなり、ストレスや孤立状態に陥りやすくなります。
自身の経験から、クイさんは次のように願っています。「労働者のための遊び場や交流の場がもっとあれば、もっと良いでしょう。週末には外に出て人々に会い、寂しさを紛らわせることができます。」
これは、今日の多くの労働者の共通の願望でもあります。一部の地域では、住宅、ミニスーパーマーケット、スポーツフィールドなどの労働組合制度モデルの展開を開始しましたが、労働者の実際のニーズは依然として非常に大きく、さらに多くのプロジェクトが必要です。
