この数日間、TKG Taekwangカントー有限会社の生産雰囲気は再び活気づいています。17,000人以上の従業員を抱え、テト休暇後に職場復帰する労働者数は92%を超えています。
2026年の春を祝う歓喜の雰囲気を作り出し、幹部と従業員が生産に積極的に参加するよう奨励するために、同社は産業給食サービスプロバイダーのソンホンタンと協力して、「幸運の贈り物が倍増 - 春は倍の喜び」という名前の新年のラッキードロープログラムを開催しました。これにより、労働者の新年の最初の数日間の仕事で、楽しくて活気のある雰囲気を作り出しました。
プログラムには、総額約1億5000万ドンの500個のギフトを含む多くの魅力的な賞品があります。その中で、特別賞は電動バイクで、労働者の移動条件を改善するのに役立ちます。
最高賞に幸運にも当選したボー・ティ・クエ・チャンさん(Stockfit部門)は、驚きと喜びを隠せませんでした。この賞品は、チャンさんの移動条件を改善するだけでなく、女性労働者が生産に励み、割り当てられた目標を達成するための動機付けにもなります。
「会社と労働組合に感謝の意を表し、同時に、このような実践的なプログラムが維持され、労働者と従業員のケアに貢献することを願っています」とチャンさんは述べました。
同じ喜びを共有して、女性労働者のグエン・ティ・フエン・チャンさん(スティッチングコンパクト部門)は、「テト(旧正月)明けに仕事に戻ってきて、同僚に再会できてとても嬉しいです。特に、幸運な抽選プログラムは、私たち従業員が以前よりも仕事への意欲を高めるのに役立ちます」と語りました。
2026年のビンゴット旧正月休暇前に、会社と労働組合は組合員と労働者に2回の旧正月ギフト贈呈を実施したことが知られています。労働者への最高旧正月ボーナスは150%です。同時に、会社は労働者の2026年の給与、手当、補助金の引き上げと、勤勉な労働者への追加の奨励ボーナスを調整しました。
テト(旧正月)前後の世話活動により、労働者の職場復帰の精神は高まり、生産活動は確保されています。
