式典で、フーミーコミューン労働組合のホー・ゴック・ビック委員長は、「ザライ省の労働者 -doan/cong-doan-chu-dong-doi-thoai-120-cong-nhan-quay-lai-lam-viec-1697994.ldo" target="_blank" title="Công đoàn">- 革新、創造性、労働生産性の向上」をテーマに2026年労働者の月間を開始しました。同時に、「デジタル時代における安全管理の革新と労働安全衛生活動の効率の向上」をテーマに労働安全衛生行動月間に応じました。
ビック氏は、基礎労働組合は、組合員と労働者への宣伝を強化するなど、多くの主要な任務を効果的に展開することに焦点を当てる必要があると提案しました。「5月の対話」プログラム、「新しい時代におけるベトナム労働組合の構築に関する組合員の意見」フォーラムを開催します。
各部門は、「労働者への感謝」プログラムを実施する必要があります。組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話をします。組合員の育成を促進し、基礎労働組合を設立します。各基礎労働組合は、2026年の労働者の月間に少なくとも1つの活動を組織するよう努めます。
式典で、ザライ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・トゥイ常任副委員長は、フーミーコミューン労働組合とその傘下の基礎労働組合が過去に達成した成果を認め、称賛しました。
トゥイ氏は、コミューン労働組合に対し、現場の実際の状況に適した実践的な活動を通じて、プログラムと計画を具体化し続けるよう要請しました。組合員と労働者の合法的かつ正当な権利と利益のケアと保護の効果を高めます。2026年の労働者の月間と労働安全衛生行動月間を効果的に展開します。
この機会に、ザライ省労働組合連盟は、2025年の競争運動と労働組合活動で優れた業績を上げた1つの団体と2人の個人に表彰状を授与しました。また、傘下の基礎労働組合で困難な状況にある組合員と労働者を支援するために、それぞれ50万ドン相当の33個のギフトを贈呈しました。
これらの贈り物は、組合員と労働者が困難を乗り越え、安心して労働と生産に従事するための具体的な励ましとなり、労働者と労働者の間に団結と相互扶助の精神を広めるのに貢献しています。
