4つの重点事項を統一
ダナン市ヌイタインコミューン労働組合からの7月5日の情報によると、ヌイタインコミューン労働組合は、ヌイタイン、タムアイン、タムスアン、タムミー、タムハイ、ドゥクフーの各コミューン人民委員会と2026年から2031年までの期間の協力規則を締結しました。
ヌイタンコミューン労働組合のチャン・ティ・ジエウ・フック委員長によると、締結は、2段階の地方政府モデルに従って組織機構を再編するという方針を実施した後、コミューン間労働組合モデルの活動要件を満たす統一的な協力メカニズムを構築することを目的としています。
それによると、ヌイタインコミューン労働組合は現在、ヌイタイン、タムアイン、タムスアン、タムミー、タムハイ、ドゥクフーの6つのコミューンで任務を遂行しています。
活動範囲の拡大の要求に先立ち、コミューン党委員会常務委員会は、コミューン人民委員会とコミューン労働組合間の協力規則を策定する方針で合意しました。
それに基づいて、ヌイタンコミューン労働組合は、規則草案の作成を積極的に助言しました。コミューン人民委員会は、各地域の機能、任務、および実際の状況に適した内容について意見を述べ、完成させました。
調印式で、ヌイタンコミューン労働組合の代表とコミューン人民委員会の指導者は、党の政策、国家の政策と法律の宣伝と普及を含む4つの重点協力内容について合意しました。
基礎レベルでの民主主義規則の実施。労働法、社会保険、労働安全衛生の遵守状況の検査と監督。組合員の育成、基礎労働組合の設立。対話の組織化、労働者の提案の受け入れと解決。
社会保障活動、愛国的な競争運動を連携して展開し、政府と労働組合の活動におけるデジタルトランスフォーメーションを推進します。
展開における柔軟性
チャン・ティ・ジエウ・フック氏によると、今回の規則の新しい点は、原則は統一されているが、実施は柔軟であるという方向で構築されていることです。
一般的な協力内容に加えて、各地域は実際の状況に適したメカニズムを追加します。多くの企業や労働者が集まるヌイタンコミューンとタムアインコミューンについては、労働関係の状況をタイムリーに把握し、発生する問題を処理し、紛争や集団的ストライキのリスクを制限するために、迅速対応チームを設立するための協力メカニズムを追加する規則があります。
一方、タムスアン、タムミー、タムハイ、ドゥクフーの各コミューンは、組合員の育成、基礎労働組合の設立、法律の普及の推進、労働者のケア、調和のとれた安定した労使関係の構築に注力しています。
調印式の直後、ヌイタインコミューン労働組合とコミューン人民委員会は、規則が早期に生活に浸透することを保証するために、2026年の実施協力計画を発行し、各作業内容に対する任務、責任、進捗状況を明確に割り当てることで合意しました。
各地方自治体との協力規則の締結は、コミューン間労働組合モデルの運営プロセスにおける重要なステップであり、組合員と労働者の正当な権利と利益の世話、代表、保護の任務を遂行する上で、政府と労働組合組織間の協力を強化するのに役立ちます。
同時に、調和のとれた安定した労使関係を構築し、地域における社会経済発展を促進する原動力とします。
