ダナン市ナムフオックコミューン労働組合からの8月23日の情報によると、2026年の労働組合の目標と任務の実施結果のレビュー計画を実施するために、ナムフオックコミューン労働組合は9つの基礎労働組合(CĐCS)と協力し、進捗状況の評価、組合員と労働者の状況の把握、および年末までの主要な任務の特定に焦点を当てました。
作業内容は、組合員の育成と管理、労働組合組織の強化、草の根民主主義の実施、対話、団体労働協約、社会保険、医療保険、失業保険政策、労働者の権利のケアと保護、財政、競争、イニシアチブ、および党に推薦する優秀な組合員の育成に焦点を当てています。
ナムフオックコミューン労働組合のラム・ティ・ヴィ委員長は、次のように述べています。「調査の結果、基礎労働組合は基本的に活動の秩序を維持し、ユニットおよび企業のリーダーシップと積極的に協力して生活をケアし、労働者の権利を保護しています。」
定期健康診断、「夏の暑さ対策」、「労働組合の食事」、労働力再生休暇、労働安全衛生、応急処置、消防・救助、優遇融資プログラムの宣伝など、多くの実用的な活動が実施されています。
クアンナム省タムチ総合病院での「医師が組合員、労働者と同行する」、ズイシュエン地域医療センターでの「患者のために毎日良い行いをする」、アインサン縫製工場での「職場での安全文化」など、労働組合活動を専門分野の特殊性に関連付けたいくつかのモデルが効果的に展開されています。
特に、フイホアンII縫製有限会社は2回の対話を行い、2028年9月まで団体労働協約を維持しました。
組合員拡大活動は肯定的な結果を達成しました。クアンナム省タムチ総合病院はさらに42人の組合員を増やし、アインサン7縫製工場は28人の組合員を増やし、ナムフオックコミューン労働組合の拡大された組合員総数を1,124人に増やしました。フイホアンII縫製有限会社は現在、276人の組合員/500人の労働者を抱えており、今年末までにさらに100人の組合員を増やすことを目指しています。
現在までに、ナムフオックコミューン労働組合は、党に推薦された47のイニシアチブと15人の優秀な組合員を記録しています。特に、ズイシュエン地域医療センターは、6人の優秀な組合員を紹介しており、そのうち3人が党に入党し、2人が書類を完成させています。
本日から8月28日まで、ナムフオックコミューン労働組合は、残りの基礎労働組合と引き続き協力し、困難の解消に焦点を当て、低い目標を特定し、適切な解決策を提案し、2026年の労働組合の目標と任務を最大限に達成するよう努めます。
