7月2日、マウアコミューン労働組合は、基礎労働組合(CĐCS)、基礎職業組合の設立決定を発表し、労働組合員を受け入れる会議を開催しました。
この活動は、労働組合員の育成、労働組合基礎組織の設立に関するラオカイ省労働組合連盟の計画第49号を実施する「60日間夜間」のピーク期間の一環です。
会議には、ラオカイ省労働組合連盟の常任副会長であるブー・カオ・ミン氏、地方党委員会および政府の代表、企業およびユニットのリーダー、および多数の労働組合員が出席しました。
マウアコミューン労働組合によると、60日間の広報、動員、基盤への密着、企業や労働力を使用するユニットとの直接的な協力に焦点を当てた後、地方自治体は新たに6つの基盤労働組合と1つの基盤労働組合を設立し、計画目標の350%を達成しました。
新しく設立された労働組合組織には、タン・スアン貿易輸送有限会社の労働組合基礎組織、ロン・クイン建設輸送有限会社の労働組合基礎組織、ソン・マウ・A労働組合基礎組織、ダイ・ティン68貿易加工有限会社の労働組合基礎組織、ドゥック・タン輸出貿易サービス有限会社の労働組合基礎組織、マウ・Aコミューン総合サービスセンターの労働組合基礎組織、マウ・Aコミューン建設投資プロジェクト管理委員会の労働組合基礎組織が含まれます。
労働組合組織の拡大とともに、マウアコミューン労働組合は203人の新規組合員を受け入れ、上半期の計画の145%を達成し、2026年通年の組合員開発計画の101.5%を完了しました。
会議で発言したブー・カオ・ミン氏は、60日間のピーク期間におけるマウアコミューン労働組合の傑出した成果を認め、称賛しました。
同氏は、労働組合基礎組織、労働組合の設立、および組合員の育成は、労働者をベトナム労働組合組織に集める範囲を拡大し、組合員と労働者の正当かつ合法的な権利と利益をケア、代表、保護するための基盤を築くことに貢献すると強調しました。
ラオカイ省労働組合連盟の常任副委員長は、新しく設立された労働組合支部、労働組合に対し、組織を早期に再編し、活動規則を策定するよう要請しました。同時に、企業における物質的および精神的な生活の世話、調和のとれた安定した進歩的な労使関係の構築活動を効果的に組織します。
