労働組合は、76 000人以上の労働者の訓練、研修の組織を監督しています。
ベトナム空港総公社(ACV)労働組合第4回年次総会(2025年から2030年任期)が11月27日にホーチミン市で開催され、ベトナム労働総同盟副会長のグエン・スアン・フン氏が参加し、ACV労働組合に2級労働勲章を授与しました。
ACV労働組合の報告書によると、管理している組合員数は15 276人/15 508人の労働者(98.5%を占める)です。2023年から2025年の期間、ACV労働組合は、安定した雇用を確保し、収入をますます改善するために、同レベルの政府と緊密に連携し、同時に、国家および機関から労働者(NLD)向けの制度、政策を完全に、タイムリーに実施してきました。
労働者、公務員、労働者の専門知識、職業能力の訓練、育成、向上活動は、生産・事業の要件と任務に関連付けられ、現代的で専門的な方向に人材を標準化するために定期的に実施されています。
ACV労働組合は、全国および海外で6万6千人以上の労働者を対象とした4 000以上のトレーニング・研修クラスの組織を専門的に監督しており、総費用は610億ドンを超えています。これは、労働者がレベルを向上させ、最新技術を習得し、国際統合の要件を満たすのに役立つ重要なリソースです。総公社全体の労働者の平均収入は継続的に改善されており、2023年には26万人/月、2024年には35万人/月に増加しました...
少なくとも3 000人の労働組合員を育成する。
会議の指示に先立ち、ベトナム建設労働組合会長のファム・ホアイ・フオン氏は、ACV労働組合が達成した成果を称賛しました。
フオン氏は、ACV労働組合に対し、企業の政治的、生産的、事業的任務を完了するために、効率を発揮し続け、緊密に連携し、専門的な支援を行うよう要請しました。
同時に、労働者の正当な権利と利益を代表し、保護する機能を積極的に実施します。基礎民主主義規則を適切に実施し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を構築します。新段階の要求に応えるために、労働組合幹部の訓練、能力向上を強化します。
大会はまた、2025年から2030年の期間におけるいくつかの主要な任務を提案しました。少なくとも3 000人の労働組合員を育成すること。少なくとも1つの傘下の労働組合員を育成すること。労働組合組織を持つ企業、ユニットの100%が、法律の規定に従って代表、交渉、団体労働協約を締結する資格があります。100%の労働組合員が使用者と参加し、基礎レベルでの民主主義規則を発行、実施します。労働組合の事件の100%。
同時に、国家部門のCDCSの100%、および国家部門以外のCDCSの80%以上が任務を十分に完了しました。各CDCSの平均で、少なくとも4人の優秀な組合員を党に推薦し、毎年入党研修を受けさせます。労働組合幹部の能力、英語レベルを向上させ、任期末までに90%の労働組合幹部がTOEIC 450以上の外国語能力または英語の学士号を取得しています。
