タインホア省労働組合連盟によると、「すべての組合員、労働者がテトを迎える」というモットーの下、省内の各レベルの労働組合は、組合員、労働者のためのテトの世話をする多くの活動を同期的に、広範囲に、効果的に展開してきました。
テト(旧正月)前に、「基盤に焦点を当て、組合員と労働者のために」という目標を定め、各レベルの労働組合は、党委員会に積極的に助言し、政府、警察、機能部門、雇用主と緊密に連携して、宣伝と動員を強化しました。労働者の合法かつ正当な請願をタイムリーに解決しました。テト期間中の組合員と労働者の安全と秩序、生産と生活の安全を確保しました。
労働組合組織を持つ企業の100%が、政府の政令第293/2025/ND-CPに従って給与調整計画を策定しました。給与とボーナスの支払いは、規制に従って、公開かつ透明に実施されています。そのおかげで、省内の労使関係は安定的に維持され、テト前のピーク時に違法な集団ストライキが発生しませんでした。
2026年の旧正月には、359,824人の組合員と労働者がケア活動の恩恵を受け、総動員資源は約1150億ドンです。
そのうち、1079億ドン以上が組合員と労働者への直接訪問と贈り物に使用されました。コミューンと区の労働組合、および基礎労働組合は、総費用10億ドンで25の「ビンゴ春のテト市場2026」プログラムを共同で開催し、多くの必需品を優遇価格で提供しました。245の基礎労働組合が雇用主と協力して、127,000人以上の組合員と労働者のために年末の食事会と組合員との会合を開催し、平均支援額は1人あたり40,000ドン、総費用は50億ドン以上です。
それに加えて、多くの文化・スポーツ活動が活発に開催されました。432の企業ブロック労働組合、事業部門、基礎労働組合、および41のコミューン・区労働組合が「テト・スム・ヴァイ - スアン・オン・ダン」プログラムを開催しました。同時に、776の労働組合組織を持つ企業が労働者にテトボーナスを支給しました。
省内の労働者の平均収入は1人あたり月額760万〜790万ドンに達し、生活の保障に貢献し、労働者が安心して企業に定着するための動機付けとなっています。
上記の結果は、労働組合の各レベルの断固たる関与と責任、および2026年の旧正月期間中の組合員と労働者のケアにおける党委員会、政府、企業、および社会全体の協力を示しています。
