トヨタ・タイバック・ソンラ株式会社の警備員であるレ・ヴァン・クエン組合員は、「ソンラ労働組合の組合員と労働者を支援する基金」から、家族が「労働組合の家」を修理するために3,000万ドンの支援を受けたと述べました。支援金は、家族の費用負担を軽減し、住居を安定させ、安心して働くのに役立ちます。
労働者の月間中、ソンラ玩具有限会社の750人の組合員と労働者が労働組合の食事に参加し、1食あたり51,000ドン相当で、そのうち省労働組合連盟が30,000ドンを支援しました。
同社の労働組合委員長であるグエン・ティ・タン女史は、このプログラムは団結と分かち合いの雰囲気を作り出し、労働者が安心して働き、企業に愛着を持つように励ますのに役立つと述べました。
12の基礎労働組合が2,500人以上の組合員、労働者のために労働組合の食事会を開催しました。省労働組合連盟は、困難な状況にある組合員、重病患者、労働災害、職業病患者を支援するために、総額7,500万ドン相当の30個のギフトを贈呈しました。
2026年上半期に、ソンラ省労働組合連盟は、総額2億3000万ドン相当の5軒の労働組合の家屋の建設と修理を支援しました。特に、約7000人の組合員と労働者が、総額50億ドン以上の費用と物資でケア活動の恩恵を受けました。ベトナム労働総同盟と省労働組合連盟の労働組合費だけで、4,212人の組合員と労働者が総額34億ドン以上の支援を受けました。
ソンラ労働組合は、生活の世話に加えて、対話、交渉、団体労働協約の締結を通じて労働者の権利を代表し、保護することに重点を置き、賃金、昼食、労働時間、労働条件に焦点を当てています。
基礎労働組合は協力して32の企業を検査し、110の危険、リスク、違反を発見し、是正を勧告しました。同時に、35の内部規則、手順、安全な作業対策を見直し、補足しました。
上半期に、省労働組合連盟は7つの基礎労働組合を設立・受け入れ、1,610人の組合員を受け入れ、そのうち558人が新規組合員で、目標の80%を達成しました。各レベルの労働組合は425人の優秀な組合員を党に推薦し、そのうち190人が受け入れられました。
