製糸機が工場内で均等に稼働している音の中で、イエンバイ絹織物会社(ラオカイ省チャンイエンコミューン)の労働者は、白い絹糸の輪のそばで熱心に働いています。
約100人の組合員を持つ同社の労働組合組織は、長年にわたり、労働者が安心して団結し、労働生産に励むための拠り所となっています。
組合員の生活を気遣う活動にとどまらず、イエンバイ絹織物会社労働組合は、競争運動を生産・事業任務と結びつけ、労働者がイニシアチブを発揮し、生産性と製品の品質を向上させるための原動力としています。
「優秀な労働者、創造的な労働者」、「技術革新の促進」、「グリーン・クリーン・ビューティフル、労働安全衛生の確保」などの運動が定期的に実施され、工場全体で活発な競争の雰囲気を作り出しています。
会社の労働組合員であるグエン・ティ・ゴアンさんは、「競争は単なるスローガンではなく、誰もが自分の仕事をより良くするために努力するための動機です。誰もが製品が最高の品質になるようにスキルを向上させたいと思っています」と語りました。
実際の生産から、自動製糸機の運転プロセスの改善、繭の分類段階の最適化、生産プロセスにおける原材料の損失の削減など、組合員の多くのイニシアチブが効果的に適用されています。
これらの改善は、企業のコスト削減に役立つだけでなく、絹の品質を向上させ、市場での競争力を高めます。
イエンバイ絹糸会社労働組合のグエン・チョン・ドン委員長は、「労働組合は常に組合員が大胆にイニシアチブを提案することを奨励しています。労働者が能力を発揮すれば、企業もより持続可能な発展を遂げることができます」と述べました。
イエンバイ絹織物会社労働組合は、工場の範囲内で活動するだけでなく、チャンイエン、クイモン、フンカイン、ルオンティン、ベトホン、アウラウなどのコミューンのイチゴ栽培者との連携を拡大しています。
これは、絹織物産業の発展において、企業と農家の間の持続可能な連携チェーンを構築するのに役立つ重要な「リンク」と見なされています。
会社の技術スタッフは、桑の手入れ、養蚕、病気の治療技術を人々に指導するために、原材料地域まで頻繁に派遣されています。
労働組合の重要な貢献の一つは、企業とともに安定した透明性の高い繭の買い付けメカニズムを維持し、人々が安心して生産できるようにすることです。
以前は、多くの養蚕農家がトレーダーに依存し、頻繁に価格を押し下げられていた。しかし、企業が原料連携地域を構築して以来、繭の買取価格はより安定した水準に維持され、人々が生産を拡大するための信頼を築いている。
「今、工場に繭を売るのは非常に安心です。以前のように価格を押し下げられる心配はもうありません」と、地元住民のチャン・ヴァン・トアン氏は述べました。
チャンイエンコミューン労働組合のヴィ・ベト・チュン委員長は、絹織物産業における企業、労働組合、住民間の連携モデルは効果的な方向性であり、雇用創出、労働者の収入向上、地域経済の発展促進に貢献していると評価しました。
これはまた、企業の持続可能な発展に同行し、新農村建設と山岳地帯の貧困削減の目標に積極的に貢献する労働組合組織の役割の証でもあります。
積極的な貢献により、イエンバイ絹糸会社労働組合の多くの団体、組合員が、ベトナム労働総同盟、ラオカイ省労働組合連盟、および地方自治体から表彰状を授与されました。
