行政単位の再編と機構の簡素化後、チャンイエンコミューン労働組合は24の基礎労働組合と1,294人の組合員を管理しています。企業の労働者の平均収入は約650万ドン/人/月です。
各レベルの労働組合は、組合員の権利のケアと保護活動を同期的に展開しました。「テト・スム・ヴァイ - 党への感謝の春」プログラム、労働者の月間を効果的に組織し、困難な状況にある組合員に2,160個以上のギフトを贈呈および支援しました。5軒の「労働組合の家」の建設を支援しました。
組織開発活動は、新たに設立された3つの基礎労働組合、加入した100人の組合員、ラオカイ省労働組合連盟が割り当てた11の目標のうち10の目標が計画を達成し、超過達成したという肯定的な結果を達成しました。
2026年、チャンイエンコミューン労働組合は、活動内容と方法の革新を継続すること、組合員の育成に焦点を当て、非国営企業に労働組合支部を設立すること、労働者の権利をケアし、代表し、保護する効率を高めること、デジタルトランスフォーメーションを推進し、優秀な労働者の競争を促進し、あらゆるレベルの労働組合大会の決議の成功に貢献することを目標としています。
会議で、ラオカイ省労働組合連盟のブー・カオ・ミン常任副委員長は、優秀な労働者競争運動と強固な労働組合組織の構築において優れた業績を上げた2つの団体と3人の個人に、2025年の文化・芸術運動で模範となる労働組合連盟の表彰状を授与しました。
