会談には、ルアンパバーン省労働組合連盟のソム・チン・テップ・ファ・チャン委員長、作業団長、クアンニン省労働組合連盟のトー・スアン・タオ委員長、クアンニン側の代表団長が出席しました。
会談で、両者は両地域の労働組合活動、労働者、公務員、労働者の運動の状況について意見交換を行った。
ルアンパバーン省労働組合連盟は現在、11の地区レベルの労働組合、1つの市レベルの労働組合、主要な研究所に所属する13の労働組合、および48の基礎労働組合があり、13,679人の組合員がいます。
会議で講演したルアンパバーン省労働組合連盟の作業部会は、クアンニン省労働組合連盟が労働者が少ない企業での労働組合組織と組合員の発展における経験を共有することを望んでいると表明しました。2段階の地方政府モデルに従った効果的な労働組合活動の展開と、労働者、公務員、労働者における競争運動の組織化の経験。
会談で発言したトー・スアン・タオ氏は、クアンニン省の労働組合活動と労働者、公務員、労働者の運動は、常に省党委員会、省人民委員会、省ベトナム祖国戦線委員会の関心を受けていると断言しました。地方自治体と企業コミュニティの協力。
2026年、クアンニン省はGRDP成長率を13%以上に設定し、中央政府直轄都市になることを目指しています。この目標に沿って、クアンニン労働組合は活動の内容と方法を革新することに焦点を当てています。組合員の育成、強力な労働組合組織の構築に重点を置いています。
競争運動は、労働生産性の向上、収入の増加、イノベーション、デジタルトランスフォーメーションに関連して、実質的に展開されています。
その中で、「優秀な労働者、高生産性、良好な収入」運動は、機関、部門、企業で具体化されています。「労働組合の花園」、「グリーン・クリーン・ビューティフルな機関、部門、企業」モデルは、都市景観の整備に関連して展開され、都市の質を向上させ、クアンニンを中央政府直轄都市にすることを目指しています。
2026年上半期に、クアンニン省の労働組合の各レベルは、84の新しい基礎労働組合を設立し、年間計画の56%を達成しました。そのうち61の基礎労働組合は非国営企業にあります。
各レベルの労働組合は、新たに35件の団体労働協約を締結し、総数は961件に増加しました。9511人の組合員と労働者が参加する151回の対話会議を開催しました。
また、上半期には、各レベルの労働組合が10,525人の組合員、労働者を支援、訪問し、155億ドン以上の費用を投じました。22,000人以上の受益者のために138の「労働組合の食事 - 労働者に感謝」プログラムを開催しました。
会談を通じて、両者は引き続き協力を強化し、経験を交換し、両地域の労働組合組織間の持続可能な関係の構築に貢献し、ベトナムとラオスの両国民間の伝統的な友好関係を育むことで合意しました。
