2026年上半期に、ラムドン省労働組合は7,087人の組合員を受け入れ、ベトナム労働総同盟から年間割り当てられた組合員育成目標の約95%を達成しました。
同時期に、省全体で86の労働組合基礎組織が設立され、組合員総数は95,331人に増加しました。
ラムドン省労働組合連盟常務委員会は、組合員の育成、基礎労働組合の設立を2025年から2030年の任期における重点任務、突破口と位置づけています。
実施の進捗を加速するために、2026年4月中旬から、省労働組合連盟常務委員会は、組合員開発指導委員会を設立し、2025年から2030年の任期で基礎労働組合を設立しました。
再編後、指導委員会は、基礎レベルでの展開状況の監視、督促、集計に焦点を当てました。組合員の育成、基礎労働組合の設立の過程における困難や障害は、タイムリーに指導され、解消されました。
それに基づいて、コミューン、区、特別区の労働組合は、実際の状況に適した計画を積極的に策定します。動員活動は、非国営部門、工業団地、工業クラスター、および労働者が集まる地域に焦点を当てています。
グエン・フー・ホアン氏によると、指導委員会が再編されるとすぐに、省庁、部門、および関連機関がリーダーを派遣し、紹介して参加させました。これにより、指導および運営作業が相互接続され、同期的に展開されました。
労働者の労働組合組織への加入を宣伝および動員する活動も、柔軟な方向に革新され、基盤に密着しています。労働組合幹部は、労働者を宣伝および動員するために、企業、工業団地、クラスターに直接行きます。
ラムドン省労働組合連盟によると、上半期に省全体で7,087人の組合員が加入し、組合員総数は95,331人に増加しました。非国営企業部門だけで6,835人の新規組合員がいます。
ハムキエムコミューン労働組合は、698人の加入組合員数で省全体をリードしています。
ハムタン区労働組合のチャン・ティ・スアン・タム委員長によると、基礎労働組合の設立に関する宣伝と動員のプロセスは、企業のリーダーシップからの関心、協力、および条件整備を受けました。
企業は、労働組合組織の存在は、労働者の正当な権利と利益の世話と保護に貢献していると述べています。同時に、企業での労働と生産の競争運動も促進されています。
現在、ラムドン省労働組合連盟は、28のコミューン、区、特別区の労働組合と、95,331人の組合員を持つ1,025の直属の基礎労働組合を管理しています。
指導委員会の活動を維持することは、省労働組合連盟が今後、組合員の育成、基礎労働組合の設立という任務を展開するために、引き続き監視、督促、指導を行うための基盤となります。
