南ニャチャン区労働組合は、2025 年から 2030 年までの期間に、組合員数を雇用可能な労働者の総数の 85% 以上に増やすという目標を設定しています。
草の根労働組合組織（CPC）のある国営部門の単位、組織、企業で働く労働者（従業員）の少なくとも95％が労働組合員になるよう努力する。
非国営部門の場合、この割合は 90% 以上に達するよう努めています。
南ニャチャン区労働組合は、従業員数 20 人以上の企業および公共サービス機関の 100% が草の根労働組合を設立するという目標を設定しています。国営部門の共産主義組合の90％、非国営部門の共産主義組合の60％が「任務を十分に遂行している」と分類されている。
毎年、各共産党は少なくとも 1 ～ 2 人の優秀な組合員を党の検討と入会のために紹介します。少なくとも 80% の企業には労働組合があり、法律に従って有効な労働協約を交渉し署名しています。
区労働組合はまた、ベトナム共産党創立 100 周年（1930 年 2 月 3 日～2030 年 2 月 3 日）を祝う代表的な事業であるエミュレーション プロジェクトを少なくとも 1 件登録し、認められるよう努めた。
現在、南ニャチャン区労働組合には 74 の草の根労働組合があり、組合員 4,341 人を含む 4,742 人の労働者が働いています。
過去 1 期にわたり、区労働組合はその内容と運営方法の革新に常に注意を払い、割り当てられた政治的任務を首尾よく完了するよう努めてきました。
特に、同部隊は、困難な状況にある労働組合員の子供たちに中秋節の贈り物150個を贈る企画を調整し、総費用は3,000万ドンであった。組合員に健康保険証を135枚配布した。
2 レベルの地方自治体モデルと「デジタル教育普及」運動のプロパガンダを定期的に組織します。同時に、ベトナム祖国戦線委員会が立ち上げた「団結と感謝の居住区」運動に区組合役員を100％動員する。
