7月9日、ラオカイ区労働組合は、2026年上半期の労働組合活動の概要会議を開催し、下半期の重点任務を展開し、11の新しい基礎労働組合の設立決定を発表し、授与したと発表しました。
会議には、ラオカイ省労働組合連盟のグエン・ティ・ビック・ニエム委員長、ラオカイ区党委員会のトラン・ヴァン・ティエン常任副書記、および地域内の機関、部門、企業、労働組合支部の指導者代表が出席しました。
上半期に、ラオカイ区労働組合は、組合員と労働者の生活をケアするための多くの活動を展開しました。
2026年ビンゴ旧正月には、総ケア費用が3億5千万ドンを超え、「テト・スム・ヴァイ - 春の党への感謝」プログラムを組織し、困難な状況にある数百人の組合員を支援しました。
同部門はまた、労働者の月間の活動、120人の組合員への無料健康診断と相談、困難な状況にある労働者への訪問と贈り物、企業での「労働組合の食事」の組織化にも協力しました。
報告書によると、労働者の雇用と収入は基本的に安定しており、平均して月額850万〜900万ドンに達しています。制度と政策はタイムリーに実施され、集団労働争議やストライキは発生していません。
会議では、代表者らは、達成された結果について集中的に議論し、評価し、既存の問題点、困難を指摘し、今後の労働組合活動の質を向上させるための多くの解決策を提案しました。
また、会議では、ラオカイ区労働組合が11の新しい基礎労働組合の設立を発表し、決定書を授与しました。これにより、直属の基礎労働組合の総数は84ユニット、4,300人以上の組合員となり、2026年の開発計画を137.5%上回りました。
ラオカイ区労働組合のダン・グエン・ホアン委員長は、年末までの6ヶ月間、組合員と労働者の正当な権利と利益の保護に引き続き注力すると述べました。
同時に、組合員の育成を促進し、基礎労働組合を設立します。革新と創造性、デジタルトランスフォーメーションに関連する競争運動を展開します。検査、監督を強化し、労働組合組織をますます強固にします。
