2025年、運動は生産および事業活動に関連して同期的に展開されました。同社は、機能部隊および労働組合組織と協力して、法律の宣伝と普及を推進し、犯罪、社会悪、特に麻薬の防止と対策に関する労働者の意識を高めています。
特筆すべきは、労働組合が安全で健全な労働環境の構築に積極的に助言し、専門的な活動を組織し、悪弊防止の内容を競争運動に組み込むなど、中核的な役割を明確に発揮していることである。
それを通じて、法令遵守の意識を高め、企業における文化的なライフスタイルを構築することに貢献します。
労働組合はまた、労働者と企業の間の架け橋であり、タイムリーに考えや願望を把握し、治安と秩序の安定に貢献しています。「治安と秩序に関する自主管理グループ」、「労働者は麻薬にノーと言う」モデルが維持され、効果的に広がっています。
会議で、代表者らは、労働組合が運動への参加を宣伝し、動員する役割を引き続き発揮し、企業の持続可能な発展に貢献することで合意しました。
この機会に、会社、労働組合、およびユニットのリーダーシップは、「麻薬のない企業」のコミットメントに署名し、安全で健康的な労働環境を構築するという決意を示しました。
