企業における労働安全の強化
2026年4月中旬、第2基層工業団地労働組合委員会の作業部会は、ラオカイ省経済区管理委員会と協力して、バックズエンハイ、ドンフォーモイ工業団地の労働、生産、事業状況を把握するために直接企業に派遣されました。
クアンミンコンクリート会社、ベトティン有限会社などのユニットでは、検査団は労働法、労働安全衛生に関する法令の遵守状況の検査に焦点を当てました。同時に、ワークショップの労働者の実際の労働条件を記録しました。
それに伴い、食品安全の確保が特に重視されています。ESACOラオカイ社では、代表団は食品の原産地、加工プロセスから食品サンプルの保管、衛生状態まで、集団給食施設の検査を実施しました。
検査の結果、基本的に各ユニットは規制を遵守していますが、リスクを防止するために補足および改善するよう指示されています。
企業は、就業規則、団体労働協約、給与規則、外国人労働者の管理など、労働書類の完成に関するガイダンスを受けました。同時に、労働安全衛生訓練、定期健康診断、労働環境モニタリングに関する規制を実施しました。
さらに、電子社会保険証、電子医療保険カード、電子労働契約などの新しい政策も、企業の段階的なデジタルトランスフォーメーションを支援するために普及されています。
労働組合の設立を推進し、労働者の安全保障を安定させる
検査・宣伝活動と並行して、労働組合組織の発展活動が推進されています。作業部会は企業と直接協力して労働組合基礎組織の設立を働きかけ、それによって労働者の正当な権利と利益を保護するための基盤を築きます。
第2工業団地労働組合委員会はまた、ラオカイ区警察と協力して、工業団地および経済特区における労働者の治安状況を把握しました。内容は、社会悪の防止、治安と秩序の確保、安全で健全な労働環境の構築に焦点を当てています。
4月7日、記者とのインタビューで、第2工業団地労働組合委員会のホアン・トゥアン・ハイ副委員長は、「実際には、労働組合組織が効果的に活動している場所は、労働関係がより安定しており、労働者が安心して働くことができる場所です。私たちは企業に直接出向き、検査するだけでなく、労働者と雇用主の両方に耳を傾け、寄り添い、困難を解消します」と述べました。
ハイ氏によると、労働組合の発展活動を労働安全衛生と食品安全の検査と結びつけることは、必要な方向性です。
「安全は労働条件だけでなく、食事、労働者の日常生活でもあります。これらの要素が確保されれば、労働生産性と企業の持続可能な発展が強化されるでしょう」とハイ氏は強調しました。
今後、部隊は引き続き基盤に密着し、対話を強化し、問題をタイムリーに把握して解決策を提案します。同時に、条件を満たす企業に労働組合を設立するよう働きかけます。
