任期中、多くの困難と課題が入り混じった状況下で、ラオカイ省労働組合は、省党委員会の指導、ベトナム労働総同盟の指導に密着し、実践的で効果的な方向に内容と活動方法を積極的に革新し、基礎を重視し、労働者を中心としました。
組合員の育成、CDCSの設立を労働組合組織の中心的な任務、生命線であると認識し、Nghia Lo区労働組合は、基礎労働組合の設立に関する広報、動員活動に尽力しました。その結果、58のCDCS、2 858人の組合員(2025年だけで新たに4つのCDCS、264人の組合員が設立されました)。
上記の結果に貢献するために、非公式の基礎労働組合の設立、特に2025年1月に設立されたソンティン市場労働組合が挙げられます。
広報、動員活動を適切に実施し、具体的な行動により、91人の組合員から現在199人の組合員がおり、市場で労働者の100%を引き付けています。
ソン・ティン・チョー草の根労働組合は、まだ「若い」とはいえ、組合員や労働者を代表し世話するという役割を徐々に主張しており、特に風水害の救援、井戸の建設、貧しい人々への贈り物などの人道慈善事業で好成績を収めている。
Cho Son Thinh基礎労働組合モデルの成功を受けて、Nghia Lo区労働組合は、非公立教育分野への取り組みを拡大し続け、それによって私立幼稚園グループ労働組合を設立し、25人の新しい組合員を受け入れました。
仕事は忙しく、収入は依然として不安定ですが、すべての組合員は、専門活動、慈善プログラムから、安全でフレンドリーな教育環境の構築運動まで、労働組合が推進するすべての活動に積極的に参加しています。
幼稚園の組合員の積極性、士気、協力的な態度は、労働組合が適切な場所に到着し、ニーズに合致したとき、労働者は自発的かつ誇りを持って同行する用意があることを示しています。
幼稚園労働組合の設立は、労働組合の活動範囲を拡大するだけでなく、「フレンドリーな労働組合 - 地域社会を結びつける」モデルが、さまざまな労働形態に適応し、持続可能な発展を遂げることができることを確認します。
2025年から2030年の任期に入ると、Nghia Lo区労働組合は、組合員の育成を継続し、すべての労働者がどの地域にいても帰るための屋根を持つための基礎労働組合を設立します。
