7月31日、バオミン工業団地(KCN)で、ニンビン省労働組合連盟(LĐLĐ)は、2026年の「組合員と労働者の話を聞く」会議を開催しました。
会議では、16人の組合員と労働者が21件の提言を行い、雇用、賃金、保険、労働安全衛生、福利厚生制度、労働組合活動の問題に焦点を当てました。多くの意見は、規定に従って残業代を確実に支払い、社会保険債務を処理し、昼食費の価値を22,000〜25,000ドンに引き上げ、ガソリン代、家賃補助を増やし、女性労働者の世話をすることを提案しました。
会議で発言したニンビン省労働組合連盟のグエン・ハイ・ロン委員長は、「組合員と労働者の話を聞く」会議は、労働者の考えや願望をタイムリーに聞き、把握する労働組合組織の建設的な精神と責任を示す重要な対話チャネルであると強調しました。
ニンビン省労働組合連盟委員長は、直接参加する省庁、部門、企業に対し、責任感を発揮し、会議で権限内の内容を具体的に、徹底的に聞き、回答することに集中するよう要請しました。同時に、会議組織委員会に対し、労働者の意見や提言を完全かつ正確に集約することを厳格に実施するよう要求しました。解決の進捗状況を監視、監督し、組合員、労働者に結果を定期的に情報提供、フィードバックし、労働者の正当かつ合法的な権利がタイムリーに関心を持たれ、解決されることを保証します。
会議で、省労働組合連盟常務委員会は、バオミン工業団地の一部の企業で困難な状況にある組合員と労働者に、1人あたり100万ドン、総額5000万ドン相当の50個のギフトを贈呈しました。
