ベトナム郵便総公社-VNPost労働組合(ベトナム科学技術労働組合傘下)は、2026年の暑い季節における労働組合員と労働者の健康管理に関する文書を新たに発行しました。
したがって、プログラムは、採掘作業員、レベル1およびレベル2の運転手、レベル3の輸送作業員、郵便配達員/コミューン配達員、収集作業員などの直接労働力のケアに焦点を当てています。これらは、厳しい気象条件で頻繁に働き、長期にわたる猛暑の直接的な影響を受けている人々です。
基礎労働組合は、ネットワーク全体の運営センター、郵便局、組織、生産チームの労働者に、清涼飲料水、牛乳、果物、冷たい飲み物の調合などの実用的な形式で、シフト間のその場でのサービスを組織します。
プログラムを効果的に実施するために、VNPost労働組合は、傘下の基礎労働組合に約12億ドンの支援資金を割り当てました。これは物質的な支援であるだけでなく、精神的な大きな励ましの源でもあり、労働者が安心して仕事に取り組み、ユニットに愛着を持ち、割り当てられたタスクをうまく完了するために努力するための信頼とモチベーションを高めます。
長年にわたる暑い季節の健康管理活動は、VNPostの労働組合活動における美しい特徴となっています。これにより、労働組合組織の役割、組合員と労働者の信頼できる拠り所としての役割が引き続き確認されています。生活の世話、労働条件の改善、安全で人道的な労働環境の構築において、常に専門家と協力しています。
VNPostが2026年の生産および事業目標を達成することを決意している状況において、労働組合組織のタイムリーな関心はさらに重要であり、労働者が困難を克服し、責任感、創造性、顧客への献身的なサービス精神を発揮し、総公社の生産および事業計画を成功裏に完了するために力を合わせることを奨励するのに貢献します。
