自分の仕事をより良くするために努力する
アジア建築貿易有限会社の電気機械グループのリーダーであるダン・タイン・タオ氏は、「優秀な労働者、創造的な労働者」の表彰状をダナン市人民委員会の委員長から授与された29人の模範的な人物の一人です。
2年連続で、タオ氏はセラー紙の長さ測定システムとVecniコーティング機のアップグレードという2つの主要なイニシアチブを研究し、提案しました。これらの2つのイニシアチブは、原材料の節約と生産性の向上に大きな効果をもたらすだけでなく、企業の労働安全を改善し、製品の品質を向上させるのに役立ちます。
ダナン市労働組合連盟が年央に開催した2025年の「優秀労働者、創造的な労働者」表彰式で、タオ氏は非常に印象的な発言をしたことを覚えています。
「労働組合が「優秀労働者 - 創造的な労働者」運動を開始したとき、労働者たちは非常に積極的に反応しました。誰もが自分の仕事をより良くするために努力し、同時に大胆に操作の改善、生産時間の短縮、原材料費の削減というイニシアチブを提案し、自然に企業と地域全体の共通の成功をもたらします。タイムリーに認識され、表彰されたイニシアチブは、私たちの労働努力が尊重されていることを私たちに感じさせます。」
タオ氏の発言は、ダナンにおける競争の理解における重要な変化、特に第14回全国党大会を歓迎する競争運動を反映しています。もはや運動的な発動ではなく、競争は各職位、各生産段階に直接向かいます。
そこでは、すべての労働者が努力するための「拠り所」を持っています。より正しい手順を実行し、エラーを減らし、安全性を高め、物資を節約し、機器のパフォーマンスを向上させます。競争はしたがって、個人の努力が集団の成功に貢献するポジティブなループになります。
競争運動を形式的なものにしないために
ダナン市労働組合連盟のレ・ヴァン・ダイ常任副会長によると、競争運動、特にダナン労働組合の第14回全国党大会を歓迎する競争運動が主要な形式に陥らないための鍵は、労働組合の組織と同行方法です。
「競争は、各企業、各ユニットの生産・ビジネスの実践に密接に従わなければなりません。労働組合が調子を維持する役割を十分に果たし、労働者の生産性、品質、正当な権利に関連する運動を支援すれば、競争は自然に広がり、持続可能な原動力を生み出すでしょう」とレ・ヴァン・ダイ氏は強調しました。
ダナンでは、労働組合は運動を発動するだけでなく、運動を維持するために組織も行っています。各分野に適した競争内容を選択します。基礎労働組合に具体的な基準を策定するよう指導します。タイムリーなイニシアチブの受け入れ、評価、表彰のメカニズムを作成します。この体系性こそが、労働者が自分の努力が公正かつ透明性をもって認められることを安心させるのに役立ちます。
実質的な競争は、調和のとれた労働関係の構築にも貢献します。労働者が積極的に改善するとき、企業は利益を認識し、共有し、信頼が強化され、対話がより実質的になります。それによって、安定した労働環境、労働規律が向上し、安全リスクが減少します。これらは、企業の持続可能な発展のための重要な要素です。
2025年、「優秀な労働者、創造的な労働者」運動、第14回全国党大会を歓迎する競争運動から、ダナンの多くの団体と個人が各レベルで表彰され、称えられました。
しかし、より大きな価値は称号の数だけにあるわけではありません。重要なのは、新しい基準が形成されていることです。それは、効率に関連する競争、利益を生み出す価値に関連する創造性、具体的な結果に関連する表彰です。
競争は、誰もが毎日自分の仕事をより良くすることから始まります。その精神が広がれば、成功は実質的で粘り強い競争運動の必然的な結果となるでしょう。
