1月22日、ハイチャウ区労働組合は、2025年の労働組合活動の総括と2026年の方向性と任務の展開に関する会議を開催しました。
会議での報告によると、2025年にハイチャウ区労働組合は、組合員と労働者の物質的および精神的な生活をケアするための多くの活動を実施しました。
年間を通じて、約6,500人の労働者、公務員、従業員が定期健康診断を受け、組合員、困難な状況にある労働者、重病患者に総額27億ドン以上の補助金が支給されました。区労働組合は、7つの企業と協力して「組合員福祉」プログラムを組織しました。組合員の育成、労働組合の設立は関心を集めており、年間で11の新しい基礎労働組合が設立され、460人の新しい組合員が育成されました。
2026年、区労働組合は、活動の内容と方法を革新することに焦点を当てます。党大会、祖国戦線、各レベルの労働組合の決議を宣伝し、具体化します。政府と協力して、幹部、労働者、公務員、労働者の会議を開催します。ホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することを促進することに関する政治局の指示第05-CT/TWを効果的に実施します。
任期中に3つの画期的なプログラムを実施します。困難な状況にある組合員、重病、労働災害の世話を組織します。新しい任期における組織の要件と任務を満たすための基礎労働組合幹部の訓練と育成を行います。キャンペーンの組織化の効率を高めます。組合員と労働者に対する政策と法律の実施に関する検査と監督を強化します。
プログラムでは、ダナン市労働組合連合会が6つの団体、3人の個人を表彰しました。区人民委員会委員長は、2025年の労働組合活動を良好に完了した15の団体、10人の個人を表彰し、困難な状況にある組合員、労働者に支援金を授与しました。
