Annora Vietnam Shoes Company Limited には現在 21,000 人以上の従業員がおり、そのうち 100% が組合員で、88% が女性です。労働者の収入は年々着実に増加しており、2023 年の 680 万 VND/人/月から、2025 年の最初の 6 か月には 850 万 VND/人/月になります。同社は常に厳格に給与を支払い、保険を支払い、労働者の権利、福利厚生、より良い生活を保証しています。
過去の任期中、当社の労働組合は、組合員の法的かつ正当な権利と利益を代表し、保護するという役割を十分に推進してきました。企業と調整して給与体系、労働規制、定期昇給を構築および調整し、従業員にとってより有利な条件で集団労働協約を交渉して署名します。同社は毎年、13か月目の給与を奨励し、交代勤務の食事、勤怠、ガソリン代、モーテル、年功序列、妊娠中の女性従業員への優遇福利厚生を支援している。
組合は「テト同窓会」、「労働者月間」、「組合員の福利厚生」、「労働安全衛生に関する行動月間」の活動を組織するために調整し、総額40億ドン近い金額で組合員を訪問し支援した。また、「良い労働者、創造的な労働者」「緑・清潔・美しく、労働の安全と衛生の確保」といった模倣運動も熱心に展開され、工場全体に競争的な雰囲気が醸成されました。
タインホア省労働総同盟のルオン・チョン・タイン委員長は議会で講演し、同社の労働組合の過去期の成果を認め、賞賛した。同時に、コンテンツと運営方法の革新を継続し、デジタル技術の適用を増やし、現代的な労働者と産業スタイルのチームを構築し、調和のとれた安定した進歩的な労働関係の構築に貢献することが推奨されます。
「連帯－民主主義－規律－革新－発展」の精神に基づき、大会は2025年から2030年までの任期で23人の同志を含むアノラベトナム靴株式会社草の根労働組合執行委員会を選出し、第21回タインホア省労働組合大会に出席する代表団を選出した。
