ベトナム労働組合(CDGD)によると、2025年前半の6ヶ月間で、CDGDは下級労働組合の指導、指導文書を発行し、執行委員会、労働組合常務委員会の指導、指導、検査、監督活動の実施における役割と責任を高めました。検査、監督活動の指導、指示において、検査、監督の内容、方法、手順を柔軟かつ革新します。労働組合幹部と教員、労働者(CBNGNLD)の地位に関する意識を定期的に教育、向上させます。
CDGD検査委員会は、各レベルの検査委員会(UBKT)、CDGDが検査、監督活動を効果的かつ真剣に実施するよう指示、指導しました。検査、監督を行う際は、重点事項に焦点を当て、定期的、緊急、定期的な検査形式、直接的、間接的な検査方法を創造的に適用する必要があります。
労働組合の資金、財産の徴収、配分、管理、使用の検査、監督に重点を置く。組合員との面会活動を適切に実施し、組合員、教師、労働者の苦情をタイムリーに把握して回答し、回答し、部門のリーダーに提案し、タイムリーに解決策を講じる。毎年、検査、監督活動の効果を総括し、評価する必要がある。それによって、より良い検査、監督の方向性を得るための教訓を引き出す。
CDGDベトナムの指示に従い、上級労働組合、直属の基礎労働組合、および直属の基礎労働組合は、内容の積極的、積極的な革新を行い、検査・監督活動の質と効率を向上させました。
したがって、労働組合人民委員会は、法律およびベトナム労働組合憲章に従って、従業員の請願と提案を解決するよう執行委員会である常任委員会に積極的に助言します。従業員の受付は、規制に従ってユニットによって真剣かつ厳密に実施されています。多くの草の根的な労働組合は、政策体制、労働課、職務に関する組合員と労働者のコメントと質問を即座に把握しています...従業員の権利を確保し、タイムリーな和解において、ユニットの指導者に答え、回答、または勧告します。
直属のCDCSは、検査、監督の質、数を向上させ、CDGDベトナムの指示に従って目標を確保しました。過去にUBKT CDGDベトナムが検査したユニットは、検査団の要請に従って厳格に制限を克服しました。
2025年上半期に、CDGDベトナムとその直属の労働組合は、定款の遵守状況を246回検査し、そのうち70回が同レベルの労働組合、176回が下級労働組合に対して実施されました。労働組合組織に対して59回、労働組合員に対して2回の監督を実施しました。同レベルの労働組合に対する労働組合の管理、財源、および経済活動の検査を実施しました。解決に関連するケースは記録されていません。
