Lao Cai Labor Unionの会長Nguyen Chuong Phat氏が率いる代表団は、Lao Cai Industrial Zones Unionの労働者とともに多数の労働者とともに、建設資材の衣服と生産の分野で運営されている2つの企業を訪問して訪問して協力しました。
会議では、企業のリーダーの代表者が、生産・事業活動の状況、労働者に対する政策制度の実施、企業における労働組合組織の活動、および行政単位が再編された後の一定の影響について迅速に報告しました。
それによると、消費市場の低迷、生産コストの増加により、依然としていくつかの一般的な困難に直面していますが、企業は事業を安定させ、労働者の雇用と収入を確保するために努力しており、平均賃金は月額600万〜800万ドンです。
企業幹部はまた、行政住所の変更に伴う手続き、法的書類の調整、金融取引など、いくつかの問題を共有しました。また、企業が社会保障プログラムから恩恵を受けるためには、地方自治体のいくつかの支援政策についてよりタイムリーなガイダンスが必要であると提案しました。同時に、労働組合組織に対し、合併後の移行期間中の組合員と労働者のより良いケアのために、新しい政策の広報と支援について引き続き協力し、支援するよう要請しました。
会議での発言で、ラオカイ省労働組合連盟のグエン・チャン・ファット会長は、労働組合組織は常に企業と労働者に寄り添っており、特に行政、政策の変更がある時期にはそうであると強調しました。
ラオカイ省労働組合連盟の会長は、企業の基礎労働組合執行委員会は、労働者の考えや願望を積極的に把握し、上層部にタイムリーに反映して解決策を講じる必要があると提案しました。同時に、活動内容、形式を継続的に革新し、組合員の物質的および精神的な生活をケアするための多くのプログラムを組織し、企業における調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係の構築に貢献します。
