4月25日、ダクラク省労働組合連盟は、ベトナム労働総同盟党委員会およびダクラク省党委員会のプログラムに関連して、第14回党全国代表大会の決議を実施するための行動計画を発行したと発表しました。
それによると、省労働組合は毎年8つの重点目標を掲げています。その中で、国家予算から給与を100%受け取らない事業単位および国営企業の基礎労働組合の100%が効果的に活動することを目指します。
非国営部門の労働組合の80%が雇用主と協力して民主主義規則を実施し、労働者会議を開催し、職場で対話を行います。
省労働組合連盟は、困難な状況にある組合員のために100戸の「労働組合の温かい家」の建設と修理を支援することを目標としています。90%以上の組合員と労働者が、党の政策、国家の政策と法律の宣伝と普及を受けています。
ユニットはまた、2,500〜3,000人の組合員をさらに増やし、少なくとも20の基礎労働組合を設立することを目指しています。少なくとも90%のコミューンおよび区の労働組合、80%の公的部門および国営企業の労働組合、70%の非公的部門の労働組合が優良レベルを達成します。
2030年までに、省労働組合はさらに12,500人以上の組合員を受け入れ、省全体の組合員総数を約73,000人に増やすことを目標としています。20人以上の労働者を抱える企業の80%が労働組合支部を設立します。
目標を達成するために、ダクラク省労働組合連盟のグエン・ゴック・フエン常任副委員長は、労働組合は引き続き代表的な役割を発揮し、合法的な権利を保護し、組合員と労働者の生活、特に賃金、雇用、住宅、医療、教育、労働安全の世話をすると述べました。
それとともに、労働組合組織は労働法遵守の監視を強化し、対話と団体交渉の質を向上させます。「テト・スム・ヴァイ」、「労働者の月」、「労働組合の家」、「労働組合テト市場」などのケアプログラムを引き続き実施します。
同時に、組合員向けの商品、サービス、ヘルスケアに関する優遇協定の締結を推進します。各労働組合支部が少なくとも1つの実用的で効果的な福利厚生モデルを構築するよう努めます。
