イベントには、ユニットリーダーと70人以上の幹部、労働者、公務員、労働者が参加しました。
会議では、代表者は昇格決定の発表を聞き、同時に組織を直接管理するチエンダンコミューン労働組合に移管しました。執行委員会、検査委員会、およびクアンナム省ホアビン村労働組合の主要な役職も規定に従って任命されました。コミューン労働組合の代表者は、組織と活動の発展段階を正式に示す新しい執行委員会に決定書を授与しました。
会員労働組合から労働組合への昇格は、ユニットにおける労働組合組織の規模、質、役割の明確な成熟を示しています。これは、労働者の合法的かつ正当な権利のケアと保護の効率を高め、同時に基礎政治システムにおける労働組合の地位を強化するための重要な前提条件です。
会議で発言したチエンダンコミューン労働組合の指導者は、新しい執行委員会に対し、組織を迅速に安定させ、作業規則と具体的な行動計画を策定するよう要請しました。労働組合は、第1回大会を期限内に、質を確保し、規定に従って開催するための条件を準備する必要があります。
それに加えて、労働組合は、党委員会や地方自治体との連携を強化し、組合員が政策と方針を適切に実施するための宣伝と動員活動を推進する必要があります。重点は、労働者の物質的および精神的な生活の世話をし、実践的な競争運動を開始し、活動方法を革新することです。それを通じて、強力な労働組合組織を構築し、組合員と労働者の真の信頼できる拠り所となる必要があります。
