大会にはTKV労働組合副委員長のグエン・チュン・ヒエウ氏も出席した。クアンニン省労働総同盟の代表。ファム・ホン・タイン氏 - 党委員会書記、会社取締役、および会社全体の 1,270 人以上の組合員と労働者を代表する 150 人の代表者。
2023年から2025年の期間、石炭の生産と消費にはまだ多くの課題がある状況下で、労働組合は専門分野と緊密に連携し、雇用を安定させ、収入を確保し、労働者の生活を改善するための包括的な解決策を実施しました。
労働者、労働者の平均収入は月額1人あたり13万〜15万VNDに達し、前段階と比較して増加しました。ほとんどの決議目標は計画を達成および超過しました。
労働組合の温かい家基金から、過去の任期において、労働組合は12世帯の新築住宅建設と3世帯の住宅改修を総額9億7000万ドンで支援しました。政策対象世帯1世帯の新築住宅建設に1億ドンを支援しました。
同社全体で145のイニシアチブが生産に適用され、130億ドン以上の利益を上げています。「100万イニシアチブ」プログラムだけでも57のイニシアチブがあります。
労働安全衛生活動は定期的に実施されています。ATVSVネットワークからの数千件の提言がタイムリーに受け入れ、処理され、安全上のリスクの軽減に貢献しています。
任期中、労働組合は48人の新しい組合員を入党させました。59人の優秀な組合員を党に入党を検討して紹介し、そのうち43人が党に入党しました。労働組合組織と部門の90%以上が任務を十分に遂行しました。多くの団体、個人がTKV労働組合と省労働組合連盟から表彰を受けました。
大会では、XXXIV期の会社労働組合執行委員会を11人の同志から選出しました。ベトナム石炭鉱物労働組合大会に4人の代表を選出しました。
この機会に、TKV労働組合は、第XXXIII期の優秀な業績を上げた5人の党委員会委員に表彰状を授与しました。同社労働組合は、2023年から2025年期の優秀な労働者競争運動と強力な労働組合組織の構築において模範的な業績を上げた19団体を表彰しました。
