Viet Nhat Cai Lan Paper Materials Manufacturing Co., Ltd.では、同社の労働組合が2025年から2030年までの第1回代議員会議を開催し、51人の組合員が出席した。
過去の任期において、同社労働組合は、労働規則を遵守し、労働安全衛生を重視する労働者の啓発活動を効果的に維持してきました。同社は、3年間連続して労働災害が発生しなかったことを記録しました。
現在、労働者の平均収入は月額8 000万〜9 000万VNDに達しており、2026年には8〜10%増加すると予測されています。
ハロン支店のSun Hospitality Group株式会社では、同社の労働組合が第3期、任期2025年から2030年の労働組合代表大会を開催しました。
過去の任期において、労働組合は労働者の正当な権利と利益を積極的に保護してきました。企業に新しい規定に従って給与を調整するよう助言しました。労働者の平均収入は月額8 800万ドンに達しました。さらに、労働者はサービス料金から収入を得ており、ピーク時には月額平均300万ドンです。
同社の労働組合は、法律で規定されているよりも有利かつ有利な条件で観光業およびホテル業と労働協約を締結した。旧正月期間中、従業員の 100% が贈り物を受け取りました。これには、困難な状況にある労働者への 13 ～ 20 個の贈り物が含まれます (総額 4,770 万 VND)。試用期間を過ぎた職員と従業員の 100% を対象に、春の集会と旅行ツアーを企画します。従業員の 100% を対象に年に一度の健康診断を実施し、平均支払額は 1 人あたり 165 万 VND です。
この機会に、リトルスターズ幼稚園労働組合も新学年に向けて組合会議を開催し、前学年の運動を評価し、目標と作業計画を承認しました。会議は2025年から2030年の任期の執行委員会と労働組合検査委員会を選出した。
区労働組合の指導に従い、クアンニン建設株式会社第2区労働組合は、2025年から2030年の任期の労働組合会議を開催しました。
Bai Chay phuongの基礎労働組合の総会、会議活動は、真剣かつ民主的に行われ、2025年から2030年の任期における組合員と労働者の生活をより良くケアするという決意を示しています。
