会議では、ほとんどの意見が労働力不足による困難な状況を反映しました。労働力不足、採用困難から、企業は長時間の残業を手配しなければなりません。労働者を再雇用しなければなりません...労働関係に問題が発生しています。
基礎労働組合の委員長、副委員長も、世界経済の状況が引き続き変動し、特に中東地域の緊張が世界のエネルギー市場に影響を与えている影響について共有しました。この動向は、輸送費、ロジスティクス費、および一部の消費財の増加につながり、労働者の生活費に一定の圧力をかけています。企業はまた、輸送費、原材料価格の上昇、受注の減少の影響を受けています... そこから、基礎労働組合は、労働者の雇用、電力、投入コスト、行政手続き、税金、手数料、および商品の通関に関する困難を解消するために企業を支援する解決策を提案しました。同時に、エネルギー価格、ガソリン価格、ロジスティクスコストの安定化に関心を払い、生産、雇用、および労働者の収入の安定化に貢献します。
基礎労働組合の代表者の意見や提案に先立ち、ハイフォン市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン委員長が直接質問に答えました。ハイフォン市労働組合連盟は企業の困難を共有し、基礎レベルのすべての意見をまとめ、市および関連する機能機関に提案します。創造的労働証明書の申請手続き、資金援助基金からの融資手続きに関連する提案について、ハイフォン市労働組合連盟の委員長は、関連部門およびユニットに、組合員と労働者を奨励および支援するために不要な手続きを削減することを検討するよう指示しました。
ハイフォン市労働組合連盟のグエン・アイン・トゥアン委員長は、基礎労働組合に対し、団体労働協約の質の向上に注力するよう要請しました。労働者の健康と精神をケアする活動を組織します。各部門は、労働者が直接アクセスし、融資を受け、労働者の闇金融を抑制するために、貧しい労働者、公務員、労働者の資本援助基金の融資パッケージについて労働者に宣伝し、普及させます。
基礎労働組合の幹部は、企業における優秀な労働者 - 創造的な労働者の競争運動を推進し続け、企業がコストを節約し、生産性と製品の品質を向上させるためのソリューションを目指しています。それによって、ハイフォンの組合員と労働者の知性と創造性を肯定し、企業との同行における労働組合の役割を高めます。
