計画によると、トレーニング内容は、教育法に基づいてトレーニングされた標準レベルを向上させるトレーニングを含みます。具体的には、幼稚園教諭は中級から短期大学までトレーニングされます。小学校、中学校は短期大学から大学までトレーニングされます。
割り当てられた定員に従って幼稚園レベルで不足している教員の育成と、一般教育および継続教育の新しい科目が不足している教員:短期大学/大学レベルで訓練された幼稚園教員。小学校、中学校、高校レベル、大学レベルで訓練された継続教育。
研修内容については、市は政治局の2025年8月22日付決議71-NQ/TW、および中央および地方の他の指導文書の要件を満たす内容と専門テーマの研修に焦点を当てています。教育と学習におけるデジタルトランスフォーメーション、情報技術および人工知能(AI)の応用に関する研修。新しい時代の要件を満たす教育機関の管理幹部チームに対する管理、リーダーシップ、および教育活動の組織化能力の研修。教育機関の管理チームに対するデジタル教育モデルおよび学校管理における人工知能(AI)統合に基づく戦略的リーダーシップスキルの研修。現代的で自律的な学校管理能力の向上、学校文化の構築、教育訓練の画期的な発展要件を満たすチームの育成。
計画では、実施ロードマップも明確に示されています。それによると、2026年から2028年まで、市は適齢期の管理職と教員の100%を対象に、標準レベルのトレーニングをアップグレードします。公立幼稚園、私立学校、専門学校から短期大学へのトレーニングを受けた教員:544人(内訳:公立幼稚園教員67人、管理職、私立幼稚園教員477人)。小学校、中学校、短期大学から大学へのトレーニングには、小学校教員275人、中学校教員196人が含まれます。総予算は30,908,655,000ドン(2026年:10,302,850,000ドン、2027年:20,605,770,000ドン)と推定されています。
割り当てられた定員に従って幼稚園レベルで不足している教員と、2027年から2030年まで実施される一般教育および継続教育の新しい科目が不足している教員の育成は、285,492,768,000ドンの予算で実施されます。そのうち、各学年レベルで1,166人の教員を具体的に育成します(幼稚園:短期大学/大学レベルの教員576人、小学校・中学校レベルの教員250人、大学レベルの教員270人、高校レベルの教員50人、継続教育教員20人)。
研修については、2026年にハイフォン市は10の内容、専門テーマの研修を実施し、予想費用は42,812,000,000ドンです。2027年には8の内容、専門テーマを実施し、予想費用は26,760,000,000ドンです。2028年には9の内容、専門テーマの研修を実施し、予想費用は29,101,000ドンです。2029年には7の内容、専門テーマの研修を実施します。予想費用:21,560,000,000ドンです。2030年には8の内容、専門テーマを実施し、予想費用:22,560,000,000ドンです。2026年から2030年までの研修の総費用は、国家予算法に基づく市予算の年間経費、管理機関、公的事業体、教員を使用する機関、教育機関の管理職員の経費から143,202,000,000ドンです。同時に、社会化資金、国内外の個人や組織からの支援、および機関や部門の合法的な収入源からも支援されます。
2026年から2030年までの教育者および教育管理者チームの資格と能力を向上させるためのトレーニングおよび育成計画の実施に予定されている総費用は、459,600,432,000ドンです。
