ダナン市グーハンソン区労働組合からの8月13日の情報によると、基礎レベルでの民主主義規則を実施するため、企業における調和のとれた安定した進歩的な労使関係を強化するために、会社経営陣とミーケー貿易サービス株式会社 - ライズマウントプレミアリゾートダナン(グーハンソン区労働組合傘下)の基礎労働組合は、2026年の労働者対話会議を開催します。
プログラムで、取締役会の代表者は、企業の生産および事業活動の状況、過去の労働者に対する制度と政策の実施結果について労働者に情報を提供し、同時に2026年の任務と開発目標を方向付けました。
労働者代表は、労働条件、給与制度、ボーナス、福利厚生、労働時間、労働安全衛生、技能向上訓練、労働環境改善策に関連する多くの意見を率直に交換し、貢献しました。
意見や提言は、会社の経営陣によって聞き入れられ、具体的に回答され、同時に記録され、今後検討、展開されます。
基礎労働組合執行委員会は、労働者と雇用主の間の架け橋としての役割を引き続き発揮し、組合員と労働者の物質的および精神的な生活の世話、合法的かつ正当な権利と利益の保護において、取締役会と緊密に連携します。企業における調和のとれた安定した持続可能な発展のための労使関係の構築に貢献します。
2026年労働者対話会議は、労働者が考えや願望を表明するフォーラムであるだけでなく、幹部や従業員に対する企業の関心も示すものです。
それを通じて、合意と集団の結束を強化し、労働者が安心して仕事に打ち込めるように動機付け、サービス品質を向上させ、ライズマウントプレミアリゾートダナンのブランドをますます発展させることに貢献します。
