「時にはすべての扉が閉ざされたように感じる」
2026年6月初旬、フンカインコミューン保健所(ラオカイ省)で、看護師のファム・ティ・フオンさん(44歳)は、書類の準備と患者の受け入れに追われています。その馴染みのある仕事はごく普通のことのように思えますが、フオンさんと多くの同僚にとって、それは長年待ち望まれてきた幸せです。「公立医療機関で専門的な仕事に復帰できる日が来るとは夢にも思っていませんでした。時にはすべての扉が閉ざされたように思えました」とフオンさんは語りました。
女性看護師の笑顔の裏には、給与遅延、社会保険料の滞納、不安定な仕事、そして暗い未来の中で約5年間生活してきた経緯があることを知っている人はほとんどいません。かつて北西部の山岳地帯の人々に馴染みのある診療所であったイエンバイGTVT病院には、かつて100人近くの職員がいました。しかし、2021年から、病院は財政不均衡に陥り始め、労働者の給与を支払う余裕がなくなりました。
その後数年間で、専門活動はますます縮小しました。2024年6月1日、病院は規定に従って専門技術責任者がいなくなったため、正式に診療活動を停止しました。
患者はもうおらず、収入源もありませんが、多くの幹部や職員は依然として施設の管理と国家財産の保護のために残っています。彼らは無給で、手当なしで働いており、いつ制度が解決されるかわかりません。多くの人がバイクタクシーを運転したり、市場で商品を売ったり、生活費を稼ぐためにあらゆる仕事をしなければなりません。8千万ドンから1億5千万ドンの給与と関連する制度を滞納されている人もいます。「家族は何度も私に辞めるように勧めましたが、辞めるのは残念で、続けるのは将来どうなるかわかりません」と、病院の薬剤師であるブイ・ティ・マイ・フオンさん(42歳)は回想します。
労働者がラオドン新聞に来るとき
2025年末、最も困難な時期に、イエンバイGTVT病院の幹部と職員の集団は、自分たちの声が聞き入れられることを願って、北西部のラオドン新聞代表事務所を訪れました。数時間にわたる嘆願書や会合は、病院が「臨床的に死んでいる」という現実を十分に反映しており、数十人の医療従事者が依然として給与、保険、将来の不確実性の間で立ち往生しています。
その現実から、ラオドン新聞は、イエンバイGTVT病院の労働者の困難な状況を反映した記事を連続して掲載し、同時に管轄当局に早期に解決策を講じるよう提案しました。現状を反映するだけでなく、ラオドン新聞は長期間にわたって事件を追跡し、状況を継続的に更新し、幹部と職員の考えと願望を管轄当局に伝えています。
ラオドン新聞の記事の後、ラオカイ省人民委員会は、関連部門に対し、病院の状況を包括的に見直し、建設省、交通運輸省保健局、および関連機関と多くの会議を開催して、解決策を見つけるよう指示しました。中央政府と地方自治体が明確にしている一貫した精神は、医療従事者が見捨てられることのないようにし、労働者が部門の長期にわたる困難から結果を被らないようにすることです。
ラオカイ省人民委員会の報告によると、病院には現在、職員14人と契約労働者2人を含む16人が残っています。2026年5月31日、ラオカイ省内務省は、病院の職員12人を受け入れ、省内の医療機関に異動させる決定を下しました。会計業務に従事する職員2人と契約労働者2人が、病院の残存問題の処理に関連する任務を引き続き遂行するために残ります。この受け入れは、雇用創出に役立つだけでなく、医療従事者が長年携わってきた業界で貢献し続ける機会を開きます。
ベトホンコミューン保健ステーションに就任したばかりのグエン・ティ・ヒエン医師(43歳)は、感動して次のように語りました。「ラオドン新聞が声を上げ、最後まで追求していなければ、私たちはどこに頼ればいいのか分からなかったでしょう。以前よりも遠くまで働きに行かなければならないにもかかわらず、仕事を続け、患者の世話をすることは、私たちが長年待ち望んでいたことです。」 長い間無給だった医療従事者にとって、白衣を再び着て専門分野で働くことは、通常の異動の決定よりも大きな意味を持っています。
労働者を保護する旅は続く
ラオカイ省人民委員会の最新の報告書によると、病院の現状での受け入れはまだ実施できません。調査プロセスの後、管轄当局は、病院が2024年6月から完全に運営を停止したことを確認しました。組織機構はもはや診療所として運営されていません。資産、土地、設備は、実際の現状に従って完全に棚卸しおよび評価されていません。
特に、病院には依然として多くの徴収、支払い、および未解決の財政義務があり、これには給与債務、社会保険、医療保険、失業保険、および医薬品、物資、医療機器のサプライヤーへの債務が含まれます。したがって、ラオカイ省人民委員会は、当面は病院を現状のまま受け入れないことを提案し、同時に政府にこのユニットの解散または包括的な処理の計画を検討するよう提案しました。地方自治体はまた、関係省庁に対し、労働者の正当な権利を確保するために、未払い債務の解決メカニズムを早期に指導するよう要請しました。これは、病院の残りの職員が日々待ち望んでいることでもあります。
「政府と省庁が早期に具体的な指示を出して、問題を完全に解決してくれることを願っています。多くの職員にとって、それは給与や保険だけでなく、生涯の貢献でもあります」と、イエンバイ交通運輸病院に20年以上勤務している看護師のグエン・ティ・ビック・トゥアンさん(48歳)は語りました。
イエンバイGTVT病院は、ラオカイ省イエンバイ区に属する1,200平方メートル以上の敷地内にあり、東洋医学科の患者治療棟、A棟、B棟、C棟の4棟で構成されています。イエンバイGTVT病院の組織部長であり労働組合委員長であるライ・ヴァン・クイン氏によると、病院の給与未払い総額は50億ドン以上、社会保険未払い額は約14億ドン、サプライヤーへの未払い額は数億ドンです。給与だけでなく、社会保険、医療保険、失業保険の支払いが24ヶ月以上遅れており、多くの労働者が合法的な権利を失っています。
