長期的な責任の一部
2023年から2025年のホーチミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践する上で優れた業績を上げたとして表彰された88人の模範的な個人のリストの中で、ダオ・ティ・イエン氏 - ロンハン・ティエン・ハ有限会社(フンイエン省ブー・クイコミューン、ブー・クイ工業団地)の労働組合委員長 - は、基礎レベルからの模範的な人物です。
基礎労働組合委員長の役割を担うだけでなく、イエンさんは工場全体の生産計画の手配を担当するバイオマネジメント部門の副部長でもあります。「2つの役割」は、生産管理と労働者の生活の世話の両方に関連しており、彼女は常に各職務における自分の責任を明確に認識しています。
彼女は、労働組合活動に参加した当初から、これは単なる兼務任務ではなく、長期的な責任の一部であると認識していたと語りました。そのため、彼女は絶えず学び、経験を積み、労働組合活動に深く踏み込み、労働者の考えや願望に積極的にアプローチし、耳を傾けています。
イエンさんによると、労働組合が真に役割を発揮できるのは、組合員の「信頼できる拠り所」となる場合に限ります。そうするためには、労働組合幹部は、日常生活や仕事における最も小さな問題から労働者に寄り添い、理解しなければなりません。
勤務中、彼女は常に生産状況を把握する時間を割くとともに、労働者の労働条件、収入、生活に関心を払っています。発生する問題はすべて記録され、企業の経営陣とタイムリーに意見交換し、適切な解決策を講じ、労働者の正当な権利を確保しています。
小さなことからホーチミン主席を学ぶ
ダオ・ティ・イエンさんにとって、ホー・チ・ミンの思想、道徳、ライフスタイルを学び、実践することは、一般的なスローガンではなく、仕事や生活における日々の行動によって具体化されています。
仕事において、彼女は常に献身、誠実さ、責任感を最優先に考えています。同僚との関係において、彼女は質素で協調性があり、親密なライフスタイルを維持し、集団内で信頼感と開放感を生み出しています。まさにそれが、彼女が労働者の気持ちを容易に把握し、それによって企業のリーダーに現実的な提案を行うのに役立ちます。
イエン氏は、ホー・チ・ミンの思想から学んだ最も重要なことは、「労働者を中心とする」精神であると強調しました。労働組合のすべての活動は、組合員の実質的な利益、生活、収入、職場環境、精神から始まる必要があります。
それに加えて、彼女は常に科学的で明確な働き方、言うことと行うことを一致させ、実質的な効果を尺度とすることを重視しています。労働組合活動において、彼女はまた、集団内で積極的な波及効果を生み出し、組合員がより信頼し、結びつくのを助けるために模範を示すよう努めています。
これまで、企業の労働組合は、旧正月や3月8日の機会にすべての組合員と労働者に贈り物を贈る、困難な状況や病気の労働者を見舞い、支援する、物質的および精神的な生活水準を向上させるプログラムを組織する、「優秀な労働者、創造的な労働者」の競争運動を開始する、労働者の技術革新と生産性向上を奨励するなど、多くの実際的なケア活動を実施してきました。
運動を組織するだけでなく、イエンさんは各活動を直接綿密に監視し、労働者からのフィードバックに積極的に耳を傾け、会社のリーダーシップにタイムリーに提案しました。そのおかげで、労働者の多くの正当な提案がタイムリーに解決され、企業内でより安定した、より緊密な労働環境を作り出すのに貢献しました。
「2023年から2025年のホーチミン主席の学習と実践における模範的な個人として表彰されることは、私にとって大きな名誉であり、同時に今後さらに努力するためのモチベーションでもあります」とイエンさんは語りました。
イエン氏はまた、ホーチミン主席に学び、従うことは遠いことではなく、小さなことから、日常の振る舞い方、働き方から始まると考えています。すべての幹部、すべての組合員が責任感、規律、創造性、団結心を持っている場合、企業はますます持続可能な発展を遂げ、労働者もより良い生活を送ることができます。
基礎レベルでの実際の仕事から、ダオ・ティ・イエンさんのような労働組合幹部のイメージは、ホーチミン主席に学び、従うことの価値をより明確にするのに貢献しています。それは言葉にあるのではなく、具体的な行動、粘り強さ、そして日々の仕事における責任によって証明されています。
