ホーチミン市社会保険は、市内の事業主に対する社会保険政策を宣伝する文書を発行しました。
それによると、事業主の月々の社会保険、医療保険の総支払額は、給与の29.5%であり、支払いの根拠となります。そのうち、退職年金基金と死亡保険基金に22%、病気・出産保険基金に3%、医療保険基金に45%を拠出します。
事業主は、強制社会保険の支払いの根拠として給与を選択できますが、最低でも基準額(現在は2 340 000ドン)、最高でも支払時点の基準額の20倍です。
したがって、事業主が選択できる月額社会保険、医療保険の加入額は、最低加入額は690 300ドン(29.5% x 2.340 000ドン)、最高加入額は13 806 000ドン(29.5% x (20 x 2.340 000ドン)になります)。
ホーチミン市社会保険はまた、事業主は毎月支払うか、3ヶ月に1回支払うか、6ヶ月に1回支払うかを選択できると述べました。支払期限の最短は、支払期間中の翌月の最終日です。
12ヶ月の実施後、事業主は社会保険料の支払いの根拠として給与水準を変更する可能性があります。
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