8月15日夜、ハノイで、労働新聞は2025年の労働者のための模範企業表彰式を開催しました。
それを通じて、企業コミュニティにおける新たな競争運動、つまり労働者の世話をする競争が構築、形成されました。
国会副議長は、全国の労働力総数の約27%に過ぎないが、ベトナムの労働者階級は社会総生産の65%以上を生み出し、年間国家予算の70%以上を貢献していると述べました。
政策の策定と計画の過程において、国会は常に労働者と企業を中心的な立場に置き、労働法、労働組合法、雇用法、労働安全衛生法、社会保険法、住宅法など、多くの重要な法律を公布、改正してきました。同時に、賃金、保険、労働安全衛生に関する政策の実施を厳格に監視しています。
重要な節目として、第15期国会が2013年憲法改正決議を可決した際、新しい憲法は、労働組合の法的地位は、労働者の権利を代表し保護する組織であることを改めて確認し、同時に、政策の策定、監督への参加権を拡大し、社会対話、集団交渉、労働紛争解決における労働者の代表としての役割を強化しました。
これは国会の強力なメッセージであり、労働者階級、労働者、および国家・労働組合・企業協力関係に対する党、国家の特別な関心を示しています。
国会副議長は、企業にとって、労働者は常に財産であり、企業の貴重な資本源であると評価しました。労働者の世話をし、保護し、福利厚生を創出することは、企業がすべての計画、夢、ビジョン、使命、企業の力を実行するための内なる力を生み出すことです。
労働者は、企業の使命、ビジョンを実現する者として、企業の成功を決定する主要な要素となり、したがって、労働者の世話は必然的な自己要件です。
しかし、それ以上に、労働者のケアは、単に企業発展の要件から生じる法的責任であるだけでなく、社会的責任、ビジネス倫理、そして人道的な感情からも生じています。労働者を適切にケアするには、労働関係における関係者の緊密な連携と協力、そして多くの要素の相乗効果が必要です。
国会は、生産とビジネスを労働者の生活水準の向上に結びつける先駆的な企業を支持し、奨励します。対話、集団交渉のメカニズムを奨励します。労働組合組織は、企業と協力して、福祉、住宅、医療、職業訓練、スキルアップを実施し、労働者、企業、国の持続可能な発展を目指しています。
国会副議長は、政治局は、新たな時代、つまり飛躍の時代における国の発展の柱と見なされる4つの決議を発行したと強調しました。
その中で、イノベーション、科学技術、デジタルトランスフォーメーションは、私たちが迅速、持続可能に発展し、統合の過程で世界に進出するための扉を開く鍵として特定されています。迅速な発展は必要な条件ですが、持続可能な目標を確保することが十分な条件です。開発プロセスで誰も取り残されないようにするために、企業と労働者の両方がその発展プロセスの成果を享受できるように、建設と調和のとれた、安定した、進歩的な労働関係を確保することに関連付けられています。
それは不可欠な弁証関係であり、労働者は企業に不可欠であり、企業も労働者と切り離すことはできません。それに加えて、労働組合組織、国家管理機関の協力、支援の役割があります。
上記の状況と要求に先立ち、グエン・ティ・タン国会副議長は次のように提案しました。
企業コミュニティは、労働者のケアモデルを拡大し続け、人材の質を向上させ、デジタルトランスフォーメーション、イノベーションを促進します。グリーン経済、循環型経済、社会的責任、透明性のあるガバナンスを発展させます。
労働組合組織は、活動内容、方法を革新し、労働者をより効果的に代表、保護します。新しい憲法に基づく権限を最大限に発揮します。
立法機関、行政機関は協力して、労働・労働組合・企業に関する法律を完成させ、国家、企業、労働者の利益の調和を確保します。
労働者は絶えず革新、創造性を発揮し、熱心に労働、生産を行い、企業の成功に貢献し、国の発展事業に貢献しています。
グエン・ティ・タイン国会副議長は、「労働者のための模範的な企業」賞が、「労働者のための企業 - 労働者のための企業」の精神を引き続き広め、企業が労働者、つまり資本源であり、企業の持続可能な発展のための貴重な資産に絶えず関心を持ち、世話をすることを願っています。
同時に、これが国会、政府、省庁、そして社会全体が、最終目標である富裕層、強力な国、民主主義、公正、文明のために努力し、育んでいる精神であることを改めて確認します。
これに先立ち、プログラムでは、組織委員会が最も模範的な28社を表彰し、労働環境の改善に多大な貢献をし、労働者の生活に関心を払い、労働者の福祉を強化しました。
